...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

  
Маша 19.11.2009 15:09:47
Есть ли какие-либо нюансы в том, чтобы сделать выговор сотруднику в том, что он находился в рабочее время в нетрезвом состоянии? Освидетельствовать не хотим - просто «пугнуть» дисциплинарным взысканием, отстранить от работы на этот день...
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов
  ОТВЕТЫ:

  
Маша 19.11.2009 15:13:31
В акте расписался под словами «Ознакомлен, согласен»
Беларусь
"Анонимно" 19.11.2009 15:31:29
комиссию составляйте
Беларусь
Маша 19.11.2009 15:34:30
Если в акте он со всем согласен, освидетельствование точно не нужно? И, будьте добры, подскажите форму приказа о выговоре.
Беларусь
 
<< к списку вопросов
1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru