Ничем не лимитируется. Но: ТК Статья 32. Изменение существенных условий труда ... Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Беларусь
MargoSha24.11.2009 17:23:30
Штатное расписание утверждается в начале деятельности и затем в случае изменения тарифной ставки 1 разряда, изменения законодательства (вроде изменений с 1 сентября этого года). В течение года в штатное расписание могут вносится изменения (когда изменения касаются отдельных работников, либо в связи с введением/исключением должностей/профессий). Составляется Перечень изменений: что исключено, что включено, с обязательным подведением итого по кол-ву штатных единиц и месячного фонда заработной платы. Перечень тоже утверждается руководителем. На начало календарного года можно утвердить штатное расписание с учетом всех внесенных изменений за предыдущий год.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»