Можем ли мы внести запись об годах учебы на дневном отд.сотруднику, которому не сделали эту запись своевременно? или эту запись должен делать первый работодатель? нужно ли закреплять печатью?
в инструкции по ведению тр. кн. написано: (глава7, п.35) ошибка исправляется нанимателем, допустившим ошибку.
Беларусь
"Анонимно"27.11.2009 10:23:00
у меня былп ситуация такая: студент пришел на работу в нашу организацию, я завела на него трудовую книжку. а через год он к нам распределился как молодой специалист. я была на консультации в Минтруда и там получила такой ответ: записи в трудовую книжку должны идти в хронологическом порядке. если окончание ВУЗа произошло после устройства на работу - запись в трудовую книжку не вносится.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»