 |
Вопросы по охране труда, пожарной и электробезопасности.
Фирма работает с конца декабря 2007 года: оптовая торговля .
В штате до 01 июня 2008 года только директор (есть удостоверение о прохождении курсов по охране труда) и заместитель директора по коммерческим вопросам (удостоверения нет).
До конца года в штате появляются главный бухгалтер и агент по закупкам (не имеют удостоверения о прохождении курсов по охране труда).
С 1 апреля 2009г. в организации пошли услуги по настройке и наладке офисного оборудования.
С 1 апреля 2009г. зам.директора по коммерческим вопросам переведена на должность инженера , с 1 июля 2009 года принят на работу техник (образования соответствующего не имеет, был принят согласно п.16 Общих положений ЕКТС в порядке исключения).
А с декабря 2009 года фирма планирует заниматься строительно-монтажными работами (прокладка сетей локально-вычислительных).
Документы по ОТ, пожарной и электробезопасности необходимо оформить задними числам.
Удостоверение о прохождении курсов по охране труда имеет только директор, на предприятии нет лица ни с 3-1,ни с 5-й группами электробезопасности, нет корочек ни у кого о прохождении пожарной безопасности. Директор жадничает никого на курсы отправлять не хочет ищет менее затратных путей.
Возможен ли такой вариант: мы находим оптовую фирму( в инструкции написано соответствующего профиля деятельности) и просим ее проинструктировать по охране труда, по пожарке и электробезопасности всех поступивших до момента начала второго вида деятельности услуг по наладке и настройке офисного оборудования.
С появлением этого нового вида деятельности находим фирму занимающуюся аналогичным видом деятельности и их комиссия проверяет по охране труда, пожарке, электробезопасности вновь поступившего техника, переведенную на должность инженера зам.директора???
Какие есть еще варианты если не подойдет этот??? Подскажите срочно надо решить вопрос.
Прочитала, всю возможную информацию, нормативку, подскажите уважаемые практики молодой неопыной.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»