| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.12.2009 13:44:47
|
|
|
Работаю по контракту.Хочу уволиться раньше,нашла работу получше.Могут ли меня удерживать на работе, до истечения срока контракта.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ларри Флинт
02.12.2009 13:48:06
|
|
|
Могут ли меня удерживать на работе, до истечения срока контракта.
_________________________
Могут....
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
02.12.2009 13:52:32
|
|
|
По соглашению сторон могут отпустить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 13:54:55
|
|
|
А если не придем к соглашению.Что можно предпринять,что бы уйти.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
02.12.2009 13:55:10
|
|
|
найдите нарушения условий контракта. например несвоевременная выплата зарплаты- и можете уволиться.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2009 14:00:20
|
|
|
Как раз официальную з.п задержали на две недели.Ну а в принципе расчитались вовремя.Не красиво как -то предявлять по этому вопросу.Так что же даже если месяц отработаю,не имею права уйти?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
02.12.2009 14:03:17
|
|
|
по контракту\. если не отпустят. не иметет права уйти. только пр нарушениях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 14:09:42
|
|
|
Тутэйшы 02.12.2009 13:55:10
найдите нарушения условий контракта. например несвоевременная выплата зарплаты- и можете уволиться.
====
Это не так просто: сначала нужно подать заявление в инспекйию по труду, дождаться проверки, а потом, после того как инспекция установит факт нарушения и выдаст предписание - уволить в связи с нарушением нанимаетлем условий контракта - вот тогда и уволят. По этой статье увольняются только через проверку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2009 14:17:46
|
|
|
А если это не основное место работы.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
02.12.2009 14:20:31
|
|
|
с неосновного думаю можете уйти- там нет трудовой. вас ничто не держит. пусть увольняют даже за нарушение. Эти записи необязательны в трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 14:22:55
|
|
|
Если контракт , то по соглашению или по не соблюдению условий контракта... другого не дано..... Есть еще вариант со сменой места жительства..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2009 14:24:33
|
|
|
если не основное, то конечно Тутейшы прав... но неужели никак договориться нельзя
Беларусь
|
|
|
|
Эд
02.12.2009 14:31:58
|
|
|
Автор 02.12.2009 14:17:46
А если это не основное место работы.
______________________
А это не имеет значение - основное или нет. Здесь важно то, что работатете по КОНтракту.
Беларусь
|
|
|
|
Натала
02.12.2009 14:51:00
|
|
|
А я то думала, что крепостное право давно отменили..... всегда была уверена что максимум через месяц отработки но уволиться можно до истечения срока контракта......
Беларусь
|
|
|
|
Эд
02.12.2009 15:08:01
|
|
|
Натала 02.12.2009 14:51:00
А я то думала, что крепостное право давно отменили..... всегда была уверена что максимум через месяц отработки но уволиться можно до истечения срока контракта......
________________
Думать надо после того, как почитаешь труд. зак-во.
А как тогда можно назвать «право»,когда в срок не позднее 2-х недель наниматель уведомляет работника о том, что не намерен продолжать с ним труд. отношения после истечения срока контракта?
И где тут «крепостное право»? Это же свобода ! :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»