| |
|
|
| |
|
|
 Бухгалтер
05.12.2009 19:56:34
|
|
|
Ситуация такая: работница прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла на полный рабочий день. Следовательно, пособие на ребенка ей должно выплачиваться в размере 50%. Однако уход за ребенком осуществляет работающая бабушка. Если бабушка на себя оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - матери пособие не будет выплачиваться вообще.Подскажите, пожалуйста,необходимо ли матери писать на работе какое-либо заявление о прекращении выплаты пособия на ребенка ( и с какого момента), или нет ? Или ей необходимо предоставить документы, на основании которых мы без письменного заявления прекратим выплату пособия на ребенка?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2009 0:00:37
|
|
|
Кажись, уменьшение пособия на ребёнка зависит от того, оформился ли малыш в садик. Что подтверждается справками из поликлиники в 1,5, 2 и 2,5 годика
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
06.12.2009 15:36:40
|
|
|
Бабушка может оформить на себя пособие и отпуск, если в момент она являлась просто работающей, либо она являлась работающей пенсионеркой.Запросите в ФСЗН справку об этом. Либо об этом должна сообщить работница. Это на ее совести. В противном случае- удерживать переплату будете с нее . С пеней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»