Оклад директора ЧУПа =2 100 000р. Оклад зам. дира=1 100 000р. Ставка рабочих=600 000р. Т.е зарплата директора не превышает зарплату рабочего в 3,5 раза, что соответ-ет закон-ву. Оклады и ставки установлены с учетом повышений до 300%. Но рабочему отменили ряд повышений в одном месяце согласно не сдачи работ в определенный срок и его ставка в этом месяце равна ставке, установленной с учетом ЕТКС =229700р. НУЖНо ли было и директору и заму понижать оклад в связи с тем, что понижена ставка рабочему, т.к. не идет соответствие в 3,5 раза, хотя оклад директора увеличен за счет повышений на основаниях, не касающихся результатов работы-сдачи-не сдачи выполненных работ?
Читайте постановление СМ 1003.Счас 5,0 соотношение СРЕДНЕЙ з-ты руководителя к остальным (кроме замов).
Беларусь
"Анонимно"07.12.2009 15:50:47
Коэфф должен не должен превышать 5,0
Беларусь
Автор07.12.2009 16:00:28
Форумчане, может ссылку сбросите на СМ №1003, а то по поисковику нахожу только старое с коэф.3,5?
Беларусь
БухБах07.12.2009 16:05:47
С нового года 8,0 :)
Беларусь
Зебра07.12.2009 16:07:01
Вот выдержка:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 25 июля 2002 г. N 1003
ОБ УСИЛЕНИИ ЗАВИСИМОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(в ред. постановлений Совмина от 31.12.2002 N 1852, от 31.03.2003 N 435, от 30.10.2003 N 1443, от 19.02.2004 N 185, от 30.04.2004 N 495, от 11.04.2005 N 382, от 31.10.2005 N 1201, от 11.03.2006 N 335, от 31.01.2007 N 125, от 25.04.2007 N 529, от 07.07.2007 N 878, от 29.02.2008 N 316, от 02.04.2008 N 500, от 28.01.2009 N 103, от 06.03.2009 N 288)
В целях усиления зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе. 2. Установить, что: коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом рассчитывается нарастающим итогом с начала года и не может превышать 5,0. Конкретный коэффициент в зависимости от значимости и масштабов производства, численности работников устанавливается органом, заключившим контракт, а для руководителей организаций с долей собственности государства в их имуществе - органом, уполномоченным управлять государственным имуществом; (в ред. постановлений Совмина от 31.03.2003 N 435, от 11.04.2005 N 382, от 29.02.2008 N 316, от 06.03.2009 N 288)
Беларусь
Автор07.12.2009 16:15:00
Зебра, спасибо!
Беларусь
"Анонимно"07.12.2009 16:28:46
уже иногда даже 8,0 http://respublika.info/4893/normativ/ ПСМ от 13.11.2009 № 1476 (Рег. № 5/30763 от 23.11.2009) О внес. изм. в ПСМ от 25.07.2002 № 1003 «Об усилении зав-ти оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хоз. деятельности» http://respublika.info/4893/normativ/article35670/ Коммент. к ПСМ от 13.11.2009 № 1476 П.В. ЗАЗЕКА, консультант отдела развития систем оплаты труда Минтруда и соцзащиты
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»