| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.12.2009 15:37:52
|
|
|
кто подскажет варианты страховки
являюсь директором небольшой фирмы, учередитель не гражданим РБ. Последние полгода зарплату не получал, не начислял, радел так сказать за фирму (выплаты поставщиками впервую очередь) на сегоднейшний день нет ни денег на счете, ни дебиторских задолженностей ни зарплаты :) Учередитель судя по всему зп отдавать не собирается, какие варианты можно использовать: начисление задним числом - типо пересчет зп - попадание на штрафы, пеню, налоги. Начисление на сегоднейшний день? всю сумму не начислишь, слишком большая. опять таки выставление фирмы на налоги - но покрайней мере так задолженность будет висеть официально
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2009 16:36:50
|
|
|
так а почему не начислялась зарплата у вас на предприятии, директор? :-)
для неначисления зарплаты работникам д.б. оформлены какие-то основания - нк, например, простой по вине нанимателя, см. ТК, например, статья 191, какое-то время за свой счет, известить органы, что нет деят-ти, как-то так... а то что с того, что задним числом начислите что-то, а налоги с ФОТ, а отчетность...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2009 16:43:49
|
|
|
ДА-да, ЗП - не получал, воздухом последние 6 месяцев питался и водичкой запивал........ даже не смешно!
...
Что ж вы так плохо радли за фирму,что обонкротились, а? А может за поставщиков болше радели-то?
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
07.12.2009 16:50:28
|
|
|
Зарплата директору где-нибудь зафиксирована? В штатном расписании, в контракте?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
07.12.2009 16:55:04
|
|
|
Действительно интересно- с поставщиками рассчитались, товар продали, (дебиторки нет), заплату не платили, а где ж денежки учредителя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2009 15:58:56
|
|
|
денежки учередителя у учередителя!!!
зп зафиксирована в контракте и штатке.
мы не обонкротились, учередителем были приняты некоторые решения пока сделать таким образом, по поводу зп директора были некоторые договорённости - по итогу они не соблюдены, славо богу хоть успел людям зп выплатить, питался нормально не волнуйтесь. контора не обонкротилась - долгов кроме моей зарплаты нет, да и моя запрлата в молой доле на бумаге, не хотелось ставить контору ещё и на налоги по зп, на данный момент вопрос стоит не о налогах а о справедливости. контора хоть и не работает но всё равно гемора с ней хватает, юридического и бухгалтерского. а платить люди не хотят. мне уже со своего кармана не прикольно бухам платить, а кинуть доки некому. повторюсь учередитель не белорус
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2009 16:00:44
|
|
|
по поводу радения за поставщиков --- постащик фирма учередителя, так что радел я как раз таки за него
Беларусь
|
|
|
|
Игорь
08.12.2009 16:05:55
|
|
|
Вот так, господа, все мы когда-то радели за ... сами знаете Кого. :) А Законы все ж надо блюсть!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2009 17:01:19
|
|
|
кто подскажет варианты страховки
по поводу ЗП директора были некоторые договорённости - по итогу они не соблюдены
а кинуть доки некому.
повторюсь учередитель не белорус
__
т.е. вопрос в том, как уволиться с должности?
Беларусь
|
|
|
|
LS
08.12.2009 17:42:20
|
|
|
На моей памяти был такой суд в знакомой конторе.Там тоже директор структурного,его зам зарплаты годами не видели, бедняги.Выплачивали по решению суда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2009 18:12:24
|
|
|
чтобы подать иск нужна начисленная зп, её мизер. вот и вопрос - можно ли чтото задним числом провести, т.е. пересчет зп - насколько я знаю там нехилые штрафы выпадают. и второе по поводу увольнения - был как то топик когда директор хотел уволится а его не отпускали - не могу найти, подкиньте ссылку. врядли меня захотят уволить - по контракту нехилая компенсация прописана. и вопрос есть ли смысл бодаться -- учередитель иностранный гражданин - с него всё равно ж ничего не снимут, но покрайней мере на себя не сможет в ближайшие 3 года ничего открыть нового.
Беларусь
|
|
|
|
бор
08.12.2009 19:19:03
|
|
|
Директор, не врубилась я. Учред - иностранец, за спиной, как понимаю, не стоит, работать никто не мешает. Напрягитесь и... ваша зарплата в ваших руках, и много.... Успеха!
Беларусь
|
|
|
|
LS
08.12.2009 21:48:48
|
|
|
Вот не врубаюсь какая подстраховка вам нужна.По з/плате разобрались, она мизерная,начислять задним числом нельзя.Какой смысл и с чем бодаться,компенсация в контракте нехилая, но выплачивают ее только когда? Короче автор, пишите яснее и конкр-е.
А так Бор права, учред далеко, но вам,похоже, просто насолить ему сейчас охота намного больше чем работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2009 21:56:39
|
|
|
деятельность конторы приостановлена учередителем, он на данный момент решает что ему делать, фирма открывалась под товар им производимый
про дальнейшую мою зарплату я буду думать уже отдельно от этой фирмы
на данный момент стоит вопрос каким образом можно повесить на данную фирму зарплату за прошлый переиод
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2009 22:02:18
|
|
|
насолить мне ни кому не надо
я просто хочу спокойно уйти и работать отдельно от людей которые не держат своих слов
люди решают что как где
мне ждать некогда и так занимаюсь их делами уже довольно долго за идею
был вопрос в том что перед тем как уйти официально повесить свою зп на задолженность
если бы я хотел насолить я бы нашёл способы уж поверьте, директору не сложно это сделать. не привык я гадить людям даже тем которые мне перестали нравится.
если нет возможности повесить зп - значит уйдём просто так, хотя это тоже не просто - никто не даёт замену.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2009 23:35:17
|
|
|
Пока не ушли, пусть бухгалтер начислит вам з-ту за ноябрь - 2062000, декабрь за сколько отработаете, заплатите налоги и требуйте своё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2009 10:06:29
|
|
|
Да, выход только за ноябрь-декабрь начислить з/плату как по контракту, её и требовать, а то, что раньше простили учреду-всё, запей водой!
Беларусь
|
|
|
|
LS
09.12.2009 10:30:19
|
|
|
Быстро сварганьте по типу Кол.договора и начислите себе нехилую 13-ю.Не забыть обложить налогоми.И разговаривать с учредом о выплате за ваш труд.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
09.12.2009 11:04:56
|
|
|
Прочитайте ваш контракт. Может там, например, оклад по штатному расписанию - тогда можно тарифную ставку первого разряда задуть до небес. Может быть у вас нет Положения о премировании. Напишите его и забейте там премию за ударный труд до 80 % от зарплаты всех, надбака у вас в контракте вряд ли прописана.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2009 11:08:52
|
|
|
Почему нельзя начислить за прошлый период? Начисляйте в ноябре за январь - октябрь, пишите бухсправку, что ЗП ошибочно не начислялась, считайье налоги на ЗП в месяце начисления, т.е. в ноябре. У нас так было, и проверка была - все нормально, главное чтобы налоги былит начислены в месяце доначисления.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2009 11:13:00
|
|
|
Начислить за прошлый период -нельзя не только потому что ВСЕ налоги и расчеты полетят, но и потому, что штраф за невовремя выплаченную зарплату в первую очередь на ДИРЕКТОРА. И к тому же нет такого понятия «ошибочно не начислялась зарплата» и так целый год!!! Прикиньте -табель, ведомость на зарплату, штатное и т.п. Не придумывайте -только за ноябрь-декабрь(налоги-отчеты ещё не сданы)!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»