| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
21.12.2009 12:24:31
|
|
|
Если у работника ненормированный раб.день-что надо в табеле ставить-8 или фактически отработанное время? И наоборот-если в табеле стоит 8, а фактически работает больше-это нарушение?Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2009 12:32:54
|
|
|
За ненормированность надо платить всякие доплаты, плюс к отпуску дни, а если у него переработка по часам, то вы должны доплачивать из прибыли. Поставьте ему сменность- т.е. работает 11 часов, 12 отдыхает и оплата согласно отработанным часам. Пропишите в трудовом сколько он работает, сколько отдыхает, но на сон должно быть 8 часов+ 2 часа на дорогу, т.е он может у вас работать до 14 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2009 12:39:50
|
|
|
8
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
21.12.2009 12:44:58
|
|
|
«Анонимно» 21.12.2009 12:32:54
За ненормированность надо платить всякие доплаты, плюс к отпуску дни, а если у него переработка по часам, то вы должны доплачивать из прибыли
_______________________________________
Что это конкретно вы имеете ввиду (переработку)? Наколько я знаю, то из прибыли только доп. дни к отпуску за ненорм. раб. день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2009 13:36:11
|
|
|
Какая у него может буть переботка по часам, если у него ненормированный рабочий день?У него за это должен быть доп.отпуск. Мы всегда ставили в табеле 8 и не парились.
Беларусь
|
|
|
|
Кира
21.12.2009 13:57:37
|
|
|
А можно узнать, у каких работников Ваших ненормированный день?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.12.2009 14:09:09
|
|
|
у меня ненормированный-директор. К тому же ЧУП, УСН с ндсом. Фирма довольно новая(10мес-в),директор работает день и ночь. Все бы ничего,ставили себе 8 и ставили,но есть велком, для которого должен быть ненормированный раб.день чтобы его весь оплачивать(а не высчитывать)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2009 14:24:38
|
|
|
Мы определили кол-во рабочих дней в неделю,в режиме свободного графика работы.(Приказ,договор) Только пока не знаю,что писать в табеле?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2009 15:03:54
|
|
|
А если по путевому работает 10 часов в день и в итоге за месяц 200-220 часов (оплачиваемых), то это нарушение? И как его разрулить( по контракту режим ненормированного рабочего дня), а в табель ставим по путевым 10ч.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.12.2009 15:11:51
|
|
|
В табеле ставятся не восьмерки или другие цифири, а явки или неявки буковками. А в итоговой части ставится количество отработанных часов, в т.ч. сверхурочно.
Беларусь
|
|
|
|
Кира
21.12.2009 15:13:47
|
|
|
За переработку нужно доплачивать в двойном размере.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»