| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос по кадрам
25.12.2009 16:20:53
|
|
|
Обязательно ли вносить изменеия в трудовые договора работников при изменении сроков выплаты заработной платы. Я раньше делала приказ , ознакамливала за месяц. Теперь задумалась , а надо изменять трудовые договора?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
111
25.12.2009 23:11:12
|
|
|
меня этот вопрос тоже интересует
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.12.2009 12:11:31
|
|
|
У меня было две проверки инспекции по труду .Первая сказала , что достаточно приказа с ознакомлением , а вторая , что так как это существенные изменения условий труда ,то необходимо изменять труд.договора.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.12.2009 18:08:59
|
|
|
по-сути, вы и изменили договор издав приказ и получив согласие работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2009 22:07:18
|
|
|
Если в договоре стоит определенная дата - обязательно персональное уведомление.Если в договоре обтекаемая фраза - «в сроки установленные приказом... » то хватит общего приказа по фирме
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.12.2009 10:21:56
|
|
|
Если в договоре стоит определенная дата - обязательно персональное уведомление.Если в договоре обтекаемая фраза - «в сроки установленные приказом... » то хватит общего приказа по фирме
__________-
неправильно.
всегда необходимо именно персональное уведомление.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.12.2009 19:47:50
|
|
|
У нас как-раз в трудовом договоре первоночально было написана обтекаемая фраза, а потом после первой проверки указали , что недостаточно фраз типа , «з.плата согласно штатного расписания »и в утановленные приказом по предприятию сроки. Обязали конкретизировать , хотя сейчас понимаю , что можно было просто работникам довать ознакамливаться под роспись и штатное расписание и приказ о сроках зар.платы. Теперь постоянно в срок не влаживаемся , хочу подстарховаться , написать приказ на те сроки когда фактически выплачиваем.Кстати возможно ли установить срок выдачи з.платы с 13 по 31 число? Понимаю , что это через чур , однако по другому мы не выкручиваемся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.12.2009 15:13:36
|
|
|
Может есть мнение
Беларусь
|
|
|
|
Эд
28.12.2009 15:27:21
|
|
|
что вы творите с этой «обтекаемостью» %(
Есть же ЗАКОН! Этот закон ТК РБ, в котором написано:
Ст. 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в ДНИ, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.12.2009 16:05:09
|
|
|
возможно ли установить срок выдачи з.платы с 13 по 31 число? Понимаю , что это через чур , однако по другому мы не выкручиваемся.
___________
если понимаете, чего спрашиваете?
вы еще установите с 1 по 31 для полного щасця нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.12.2009 16:06:39
|
|
|
хотя сейчас понимаю , что можно было просто работникам довать ознакамливаться под роспись и штатное расписание и приказ о сроках зар.платы.
____
неправильно вы понимаете, нельзя так.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.12.2009 16:24:13
|
|
|
Нам , конечно штраф от инспекции гарантирован.Попали в ряды проверяющих в 1 полугодии. Скажите ,а у Вас вовремя выплачивается з/плата ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»