Просветите, пожалуйста, тёмную. Организация молоденькая, деятельность с августа 2009г. Всё минимизируется, даже зарплата. Хочу прольготировать производственную премию,(предел позволяет) относимую на затраты в размере 80%, воспользовавшись подп.117 п.1 ст.12 Закона о подоходном налоге. (подпункт внутри...)
1.17. не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, получаемые от организаций и индивидуальных предпринимателей, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, в пределах ста пятидесяти базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода.
Доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям – за выполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) в размерах, предусмотренных частью первой настоящего подпункта;
Беларусь
бор28.12.2009 9:28:16
И вопрос: Можно в затраты эту премию, прольготированную?
Беларусь
Ольга28.12.2009 9:34:19
Нет конечно
Беларусь
0328.12.2009 9:35:57
И вопрос: Можно в затраты эту премию, прольготированную? ======== Я думаю нет. Так как речь идет о премии «...И в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций» , т.е. не за производственные результаты и т.д. Т.е. речь идет о премии из прибыли.
Беларусь
бор28.12.2009 9:45:22
А в подпункте пишут - льготировать можно, если доход (премия)за производственные результаты (80%!!!) начисляется по 2-м основаниям - премия и в связи с НГ. В затраты нельзя только потому что ее прольготировали?
Беларусь
Лисичка28.12.2009 10:14:10
Производственную премию, относимую на затраты прольготировать нельзя, т. к. она непосредственно является вознаграждение за выполненную работу, следовательно облагается подоходным налогом
Беларусь
"Анонимно"28.12.2009 11:23:18
минимизируем налоги?
Беларусь
0328.12.2009 11:35:05
А в подпункте пишут - льготировать можно, если доход (премия)за производственные результаты (80%!!!) начисляется по 2-м основаниям - премия и в связи с НГ. ============== Ну где там написано что за производственные результаты ? Там написано «...за выполнение трудовых обязанностей» Это типа «...за многолетний труд и вклад ...ля-ля..три рубля ... и в связи с праздиком , выплатить премию в таком то размере». Это пункт и ввели для того, что раньше к такой премии (из прибыли) нельзя было льготу применить. Думаю как то так.
Беларусь
Зебра28.12.2009 11:36:38
Ежемесячная премия в пределах до 80% является премией за производственные результаты, входит в среднюю з-ту,относится на затраты и при чем здесь льгота? Если у Вас просто тринадцатая, четырнадцатая без привязки к производству и Вы выдали ее к Новому году- тогда льготируйте. бор, что с Вами? Конъячку выпили? : ) Вы сами пишете, что ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ премия!
Беларусь
"Анонимно"28.12.2009 11:41:05
Доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям – за выполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) в размерах, предусмотренных частью первой настоящего подпункта;
Бор не «коньячку выпила», а действительно формулировка Закона двусмысленная.:-)
Беларусь
"Анонимно"28.12.2009 11:43:23
Бор не «коньячку выпила», а действительно формулировка Закона двусмысленная.:-) ---------------- Нормальная формулировка.Не выворачивайте себе МОЗГ !
Беларусь
бор28.12.2009 15:04:34
Эхъ, не вправляется мозг обратно :(, уж очень хочется прольготировать что нибудь...
...одновременно по двум основаниям – за выполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями...
Смотрю, надтарифная часть,начислена премия до 40%, - облагаю ( подоходным ) - на затраты. Начислена премия за добросовестное выполнение трудовых обязанностей и высокие достижения в труде в декабре и в связи с НГ - до 40% - не облагаю - из прибыли ( во блин!:(((..)
А что тогда выполнение трудовых обязанностей ? Не написано ведь, что это по результатам года, а госпраздники и юбилейные даты бывыают и в середине года, даже в начале.
И не пила я коньяк, только боярышник 40 капель на постакана воды! И всё! :(
С новой тарифной ставкой всех госов с нового года - 81000 руб!
Беларусь
Зебра28.12.2009 15:08:29
Да объясните, наконец, 80%- это по положению о ежемесячном премировании? По Декрету № 2? Или просто захотелось с Новому Году?
Беларусь
0328.12.2009 15:21:02
Попытаюсь еще раз : Раньше была только формулировка : «...не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей», т.е. ВСЕ премии , в т.ч. и из прибыли с формулировками « ...за заслуги, за достижения, за многолетний труд и т.д.» автоматом облагались подоходным, т.к. подпадали под доходы за выполнение трудовых обязанностей. И такие формулировки часто соединяют с праздничными датами. И поэтому этот абзац и добавили, чтобы не платить подоходный, а не для того, чтобы «подводить» производственную премию под этот пункт. Ну если не панятна, то....не знаю как еще объяснить
Беларусь
0328.12.2009 15:27:16
и даже если попытаться подвести под этот пункт, то премия одновременно с этими двумя основаниями ну никак не пойдет на затраты , учитываемые при н/о
Беларусь
ЮрЗнак28.12.2009 15:57:00
Выбирайте - или премия за производственные результаты - тогда на себестоимость, или какая-то другая премия - тогда возможна льгота по подоходному. Все премии можем разделить на производственные и «непроизводственные». Попасть и в ту, и в другую категорию - нельзя.
Беларусь
бор28.12.2009 16:02:06
Поняла. Облом! Спасибо убедившим.
Беларусь
ЮРЗНАКУ28.12.2009 16:07:58
А вот я 24 декабря выплатила премию за производственные результаты, рост прибыли организации за ноябрь 2009г и отнесла ее на затраты. все верно? (Фактически это матпомощь к новому году, но оформили премией по результатам ноября, как-то смущает что ноябрьскую премию выплатили 24 декабря, а не как обычно 10 декабря...)
Беларусь
"Анонимно"28.12.2009 23:00:35
Вопрос: Работнику предприятия начислена премия за производственные результаты и в связи с общереспубликанским праздничным днем в сумме 600 тыс.бел.руб. Относится ли такая премия на себестоимость продукции (работ, услуг) и в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли? Облагается ли она подоходным налогом?
Таким образом, в себестоимость включаются только выплаты по системам премирования работников в размерах, предусмотренных законодательством. Причем эти премии должны выплачиваться за производственные результаты. Премии, не связанные с производственными результатами, в себестоимость продукции (работ, услуг) не включаются. Иными словами, для отнесения расходов в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли, необходимо наличие их связи с производственным процессом, т.е. использование в процессе производства и реализации продукции, товаров (работ, услуг). Как указано в вопросе, работнику предприятия начислена премия за производственные результаты и в связи с праздничным днем, т.е. в данном случае невозможно определить, какая именно сумма премии начислена за производственные результаты. Поэтому такая премия не может быть включена в себестоимость продукции (работ, услуг) и в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли, т.к. для этого необходимо наличие их связи с производственным процессом, а она не может быть четко установлена. . Частью второй подп. 1.17 ст. 12 Закона N 1327-XII определено, что доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям - за выполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) в размерах, предусмотренных частью первой подп. 1.17 ст. 12 Закона N 1327-XII. В соответствии с подп. 2.2.1 Указа N 157 отмечаются следующие общереспубликанские праздничные дни: Новый год - 1 января; День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь - 23 февраля; День женщин - 8 марта; Праздник труда - 1 мая; День Октябрьской революции - 7 ноября. Поскольку, как указано в вопросе, премия работникам начислена одновременно по двум основаниями: за выполнение трудовых обязанностей и в связи с общереспубликанским праздничным днем, она не подлежит обложению подоходным налогом в пределах ста пятидесяти базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода. В бухучете на сумму начисленной премии необходимо составить запись: Д-т сч. 92 (84) - К-т сч. 70 - на сумму 600 тыс.бел.руб.
Заместитель директора по аудиту СООО «Правильная компания» И.М.КИНЦАК 18.03.2009 Вот так трактуется сей подпункт. Отнесение на себестоимость есть риск, но при определенной последовательности премирования в организации, а также при грамотно составленном приказе - возможно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»