...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Табель 04.01.2010 16:06:02
люди у кого нить есть инструкция по заполнению табеля учета рабочего времени?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 04.01.2010 16:14:38
неужели нет?
Беларусь
Взрослая 04.01.2010 16:15:24
Могу выслать, как образец.
Беларусь
Автор 04.01.2010 16:21:33
мне не табель нужен, а инструкция по его заполнению :-(( Спасибо Взрослая что не прошла мимо!!
Беларусь
ИА 04.01.2010 16:51:22
Вы имеете в виду условные обозначения?
Беларусь
Тумница 04.01.2010 17:21:40
Честно просмотрела юрбазу. Отдельно инструкции по ведению табелей нет. Если вам пригодится, то почитайте коммент.

Комментарий Трудового Кодекса Республики Беларусь: Трудовой договор. Трудовая дисциплина. Разрешение индивидуальных трудовых споров
Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде
Законом Республики Беларусь от 20 июля 2007 г. № 272-З«О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» данная статья изменениям не подвергалась.
1. Исходя из ст. 2 и 4 ТК, определяющих задачи и предмет деятельности Трудового кодекса, считаем, что в ст. 52 ТК необходимо говорить не только о первичных документах о труде (трудовых отношениях), но и о документах, опосредующих отношения, связанные с трудовыми.
2. В законодательстве отсутствует легальное определение первичных документов о трудовых и связанных с ними отношениях.
На практике под ними понимаются документы, содержащие, во-первых, сведения (наименование должностей, фамилии, имена, отчества, личные подписи и т.п., позволяющие идентифицировать лиц, участвовавших в их составлении), во-вторых, являющиеся основой для составления других (вторичных) документов (справок, статистической и бухгалтерской отчетности и т.п.).
3. Правила ведения первичных документов о трудовых и связанных с ними отношениях устанавливаются не только в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (как это указано в ст. 52 ТК), но и непосредственно в Трудовом кодексе и других законах.
Например, ст. 19 ТК регулируется ряд вопросов оформления трудового договора, содержащего подлинные подписи его сторон и являющегося основой для издания приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, а ст. 9 Закона Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. «О бухгалтерском учете и отчетности» (Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь, 1994 г., № 34, ст. 566; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 63, 2/785; 2004 г., № 77, 2/1027; 2007 г., № 4, 2/1285) - первичных бухгалтерских документов.
4. Форма первичного документа обычно определяется законодательством посредством утверждения типовых или примерных форм, образцов и т.п.
Если такая форма законодательством не установлена, то первичные документы составляются в произвольной форме по усмотрению нанимателя.
5. Первичными документами в сфере трудовых и связанных с ними отношений являются:
по кадровым вопросам:
заявления и приказы (распоряжения) о заключении, изменении и прекращении трудового договора;
письменные трудовые договоры (контракты);
договор о полной материальной ответственности;
личная карточка Т-2;
личный листок по учету кадров;
декларация о доходах;
иные документы личного дела;
по вопросам рабочего времени и времени отдыха:
записка о предоставлении отпуска;
табель учета использования рабочего времени;
графики сменности;
по вопросам заработной платы:
решения соответствующих комиссий о присвоении разрядов (классов и т.п.);
расчетно-платежные ведомости;
расходные и приходные кассовые ордера;
лицевые счета;
штатные расписания;
по вопросам дисциплины труда:
письменные объяснения нарушителей;
докладные записки руководителей подразделений;
приказы о наложении дисциплинарных взысканий.
6. Некоторые требования к первичным документам о трудовых и связанных с ними отношениях предусмотрены непосредственно в Трудовом кодексе, в частности:
о графиках сменности и отпусков - ст. 125 и 168 ТК;
приказах о приеме на работу - ст. 25 ТК;
приказах об увольнении с работы - ст. 50 ТК.
7. Многие формы и правила ведения первичных документов в сфере кадровой работы предусмотрены в Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников в государственных органах, учреждениях, организациях Республики Беларусь всех форм собственности, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26 марта 2004 г. № 2 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., № 58, 8/10795).
Беларусь
Aligator 04.01.2010 17:52:19
а личная карточка Т-2 уже давно отменена, но только ее все равно заполняют - так на нее ссылка во многих других хренях есть
Беларусь
"Анонимно" 04.01.2010 17:57:53
типовая форма Т-2 отменена, но произвольной формы вести надо
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru