Наш водитель выезжает в командировку в 6 утра, возвращается фактически в 6-7 вечера. В командировку ездит раз в неделю. В остальные дни наезжает за день км 20. Т.е. фактически за переработку в день командировки ему предоставляется свободное время в другие дни по договоренности с директором.Как это оформить, чтобы в табеле ставить ему всегда 8 часов и не заморачиваться? Работает на окладе.
Введите в надбавки (до 300% которые) надбавку за разрывной характер труда. В положении по оплате труда распишите, что за она, кому и в каком размере может устанавливаться (В зависимости от специфики вашей работы). Пример такого характера труда: водитель автобуса на предприятии, находящемся за городом, в 6 утра выезжает за рабочими, собирает их по городу и к 8 доставляет на предприятие. Затем у него отдых, либо моет-чинит автобус, а в 5 вечера грузит людей в автобус и в гараж возвращается в 7 вечера. Итог вроде 12 рабочих часов, а на самом деле может быть и меньше восьми, но часть - утром, часть - вечером.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»