Подскажите, пожалуйста, если работник отгулял весь отпуск, но не отработал весь год и увольняется, надо ли удерживать с него отпускные за неотработанные дни отпуска?
Удержать имеете право только при письменном согласии работика. При отсутсвии оного, я бы сторнировала отпускне, и отнесла бы за счет прибыли.
Беларусь
"Анонимно"12.01.2010 21:10:58
Удержать надо в любом случае, если есть что начислить - то можно без согласия
Беларусь
Лена12.01.2010 21:41:16
В ТК написано, что удерживать нельзя, вот только не помню какая статья
Беларусь
"Анонимно"12.01.2010 22:34:27
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК cт.107 п.2 2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указ. в п.1,2,4,5 ст.35, п.1,2,6 ст.42, п.1,2,6 ст.44 настоящего Кодекса, по собств. желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»