| |
|
|
| |
|
|
 Юля
14.01.2010 23:26:25
|
|
|
Случайно обнаружила, что работнику начислена зарплата за месяц, в котором он находился в отпуске по беременности и родам. Что делать???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юля
14.01.2010 23:36:11
|
|
|
Забирать у работника полученную зарплату не будем. Имела ли я право начислить за эти дни больничный по бер и родам? Если нет, какие последствия?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2010 23:38:58
|
|
|
Обозвать ее мат.помощью
Беларусь
|
|
|
|
Юля
14.01.2010 23:39:30
|
|
|
Помогите...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2010 23:40:32
|
|
|
вам же ответили: издайте приказ на выплату мат.помощи в сумме зарплаты. подоходный налог только откорректируйте
Беларусь
|
|
|
|
Юля
14.01.2010 23:45:03
|
|
|
Это выход. Спасибо. А если ничего не менять - какие последствия?
Беларусь
|
|
|
|
Юля
14.01.2010 23:50:23
|
|
|
Если предположить, что она выходила на работу во время отпуска по беременности, я ей не могла начислить зарплату?
Беларусь
|
|
|
|
Юля
14.01.2010 23:57:20
|
|
|
Может кто-нибудь знает...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.01.2010 2:03:29
|
|
|
К сожалению не знаю тоже... У меня тож была похожая ситуация. Выплатила отпускные,а потом чел.был в отпуске,а я выплатила еще и з/плату.Но сотрудник получил.Возвращать не стал.Но написал заявление,что просит эти деньги отнести в счет будущей з/платы.На след.м-це запрлату начислила - но не выплатила, приложила заявление.Правильно ли это - не знаю,но я так решила вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
Л
15.01.2010 9:07:03
|
|
|
Как вариант-может и не совсем честный,но мы ж на выдумки хитры.
Если работник более-менее ценный и нужный предприятию,оформите задним числом договор подряда на него.Выдумайте какие-нибудь работы по её возможностям.Ну и конечно с ней согласуйте(думаю согласится,чтобы денежки не возращать).Актик выполненых работ состряпайте.Тогда по начислениям и налогообложению никаких коректировок вносить не надо.И пособие сторнировать тоже не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.01.2010 9:19:36
|
|
|
В случае с больничным -всё хуже. если человек получал зарплату (т.е. работал) ЕМУ НЕЛЬЗЯ НАЧИСЛИТЬ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД БОЛЬНИЧНЫЙ!!!Т.е. больничный «пропадает», причем фонд вяжется даже за пару дней. Так бывает когда беременные, находясь в отпуске(и получив отпускные) забывают по какое число в отпуске, берут больничный по беременности и родам с такого же или даже на день раньше. А потом фонд уменьшает сумму больничного на один - два дня... В вашем случае, увидя начисленную зарплату обязательно выкинут больничный. так что лучше обзывайте это премией за прошлые периоды, мат.помощью, отпускные, отзыв через день и заявление «прошу считать отпускные компенсацией за неиспольз. отпуск» любые варианты, кроме зарплаты будут хороши.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»