 |
Все просто: считаем продолжительность рабочего периода, за который надо предоставить компенсацию. Например, чел. устроился на работу 9 марта и за март получал з/п. С 1 апреля по настоящее время находится в отпуске без сохранения. Это время не включается в рабочий период, за который исчисляется компенсация, за исключением 14 дней. Соответственно рабочий период - с 9 марта по 14 апреля. Это чуть больше месяца, округляем до целого - получаем месяц. Если отпуск в контракте 25 дней, то компенсацию надо выплатить за 25/12*1=2 дня
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»