| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
27.01.2010 9:37:08
|
|
|
У нас на фирме такая ситуация.Директор в связи с Новым годом решил отправить своих сотрудников за счет фирмы в Египет.Однако некоторые сотрудники взяли с собой членов своей семьи.Фирма оплатила все расходы,однако директор хочет,чтобы эти сотрудники возместили затраты,потраченные на членов семьи.Как лучше это сделать,чтобы было и юридически грамотно,и по бухгалтерии?Может у кого была похожая ситуация?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 9:39:03
|
|
|
))) Вот жмот, этот директор, подумаешь взяли сотрудники с собой несколько человек. )))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 9:42:42
|
|
|
Обалдеть. А фирма у вас большая?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 9:44:09
|
|
|
Пусть сотрудники напишут заявление, и удержите из зарплаты и все. Везет же Вам.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
27.01.2010 10:19:51
|
|
|
Нет,фирма небольшая,штат 18 человек.Проектная организация.Директор у нас Лев!Мне кажется этим все сказано!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 10:27:30
|
|
|
А,понятно, директор водит шашни с кем-то из сотрудников и чтобы красиво все преподнести организовал поездку в Египет, молодец мужик, круто все обставил.
Беларусь
|
|
|
|
Я
27.01.2010 10:37:12
|
|
|
да, молодцы....
у нас тож были похожие мысли в лучшие времена... :(
ИТР - примерно 12 чел. - хотели по итогам 2007 премировать недельным туром в Египет... вроде и не дорого было, да и скидки хорошие за несезон + большой заказ..... но что-то не срослось :(
А на счет описанной ситуации.... я думают тут скорее вопрос в супругах некоторых сотрудников... побоялись своих мужей-жен отпускать одних в Египту на все включено ;))))) не доверяют ;))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 10:49:37
|
|
|
Может Вам еще один работник нужен? :)))
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
27.01.2010 12:06:00
|
|
|
Не обольщайтесь так!За этот подарок Директор стрясет 3 (а может и все)шкуры!Т.е. я вам подарок,а вы должны жить на работе!При том,что и мозги он любитель повыносить...Вот такая ложка дегтя в бочке меда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 12:11:37
|
|
|
Ирина, тут и без подарков живешь на работе.
Молодец дирик!
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
27.01.2010 12:47:40
|
|
|
Самое интересное,что директор не поехал в эту поездку,поэтому предположение про шашни с кем-нибудь не оправдывается...И все-таки как лучше оформить это удержание:заявление от сотрудников,чтоб из з/пл удерживать,а ограничение 20% удержания из з/пл тоже применяется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 13:04:31
|
|
|
Прикольно. А что тур «по-факту» оплачивали? Т.е. до отъезда директор не думал о том, сколько «нахлебников» появиться? И что до поездки никак нельзя было этот вопрос решить? Что значит «некоторые сотрудники взяли с собой членов своей семьи»? Я думаю, им заранее должно было быть извесно сколько ЭТО стоит, а директор заранее должен был позоботиться о «возмещении понесенных затрат» и оформлении соответствующих документов. А сейчас те самые «некоторые» откажутся писать заявления и что?
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
27.01.2010 15:39:03
|
|
|
Все согласны оплатить за членов семьи.Это было сразу оговорено.Моя задача просто сделать это правильно.
Беларусь
|
|
|
|
ИА
27.01.2010 16:43:17
|
|
|
При удержании по заявлению 20% не ограничивается. Но если сумма велика, пусть в заявлении и распишут алгоритм удержания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.01.2010 23:01:12
|
|
|
Пусть пишут заявления на взыскание из заработной платы. Если не против...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»