Уволилась сотрудница, пять лет работала в компании, отпуск не брала за последние 3 года, как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск, за весь период начислять или только за последний год, за эти 3 дня несчастных?
а в течение какого периода нужно закрывать задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск после увольнения сотрудника?
Беларусь
"Анонимно"09.02.2010 10:53:46
Только отпуск нужно по новому ТК пересчитывать.
Беларусь
"Анонимно"09.02.2010 11:06:09
рассчитать нужно в день увольнения. Если бы вы составляли график отпусков, уведомляли работника об отпуске, а он просто отказывался идти, то за эти годы можно б было не компенсировать. Ст.173 ТК РБ
Беларусь
ББББ09.02.2010 19:25:04
Если не отгуляла по графику - не начисляется.ЕЕ проблемы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»