3. Направление в служебную командировку работника, работающего по совместительству, допускается в свободное от основной работы время. При этом необходимо письменное согласие с основного места работы. Заработная плата командированному работнику сохраняется в той организации, в которой он работает по совместительству. Это надо подучить просто письмо от основной работы в произвольной форме о том, что они не возражают, что работник поедет в командировку?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»