| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.02.2010 0:40:38
|
|
|
Что делать? ЧУПу 11 месяцев, нужно ли сейчас оформлять отпуска? Шеф сказал пойдет летом. Можно ли оформить потом по прохождению более года?, или нужно что бы по документам было оформлено сейчас?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
бор
18.02.2010 0:45:25
|
|
|
Когда пойдет тогда и оформите документы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 12:50:04
|
|
|
Так значит нет необходимости именно после 11 м-цев отправлять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 12:57:26
|
|
|
Вы с луны или с венеры?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 13:22:14
|
|
|
С нибиру
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 13:30:26
|
|
|
да, нет необходимости
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 13:32:41
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 13:38:08
|
|
|
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК РБ - порядок предоставления трудовых отпусков
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 13:41:56
|
|
|
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем по согласованию с профсоюзом либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюзов.
График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2010 13:46:29
|
|
|
Рабочий год. Рабочий год, за кот. предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолж-ти календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
Периоды, включаемые в рабочий год. В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно закон-ву или колл. договору, сохранялись прежняя работа и зар. плата либо выплачивалось пособие по гос. соц. страхованию, за искл. времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
2) время предусм. закон-вом или колл. договором отпусков без сохранения зар. платы, если эти отпуска не превышают 14 кал. дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям п.1-3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или колл.договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»