| |
|
|
| |
|
|
 ааа помогите
19.02.2010 12:30:54
|
|
|
Организация в процессе ликвидации: прошла проверка ИМНС, создана ликвидационная комиссия, члены которой учредитель, директор и главбух. Хотим уволить директора и главбуха (акт проверки ещё не подписан). Можно ли так сделать.
Будет до проверка ИМНС, тогда кто подписывает акт??? Председатель ликвидационной комиссии???
И ещё вопросик: директор и главбух небыли в отпуске за 2008-2009 год. Если их уволить сегодня, то обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск??? За какое количество дней (ведь 21 в натуре надо, а за остаток дней можно компенсацию)или при увольнении можно выплатить деньгами за все дни отпуска???
Какую причину увольнения лучше написать: по соглашению сторон??? Тогда не надо выплачивать пособие???
ПОМОГИТЕ ВСЕ КТО СМОЖЕТ!!! СЕГОДНЯ РЕШАЕТСЯ СУДЬБА!!! СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2010 12:37:58
|
|
|
короче мы счас тоже фирму зарываем, но сначала директор всех уволили, потом уволился сам, ликваидатором назначили зама, оповестили исполком, исполком оповестил имнс, пенсионный и белгострах. счас готовимся к проверке имнс
Беларусь
|
|
|
|
НВ
19.02.2010 12:45:55
|
|
|
После утверждения ликв.комисии все доки подписывает ее председатель.кстати, ликвидатором может быть и только один чел. При увольнении комп.за отпуск выплач.за все дни неиспольз. отпуска. Причину решайте сами кому как выгоднее (для дальннейшего трудоустройства, для получения доп.денег...)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2010 12:57:58
|
|
|
СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»