| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.02.2010 17:29:59
|
|
|
ликвидация предприятия
учередители не хотят ликвидировать контору (вернее один из учередителей тянет) на конторе висят долги в том числе и по зп. Директор написал заявление об уходе (директор один - все уже уволены) прошёл месяц, что дальше? куда мне передовать документы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Наглый Кролег
22.02.2010 18:22:46
|
|
|
А Вы хто? (если все уволены)
Беларусь
|
|
|
|
иволга
22.02.2010 19:36:23
|
|
|
На сайте http://www.bankrot. by/upr (убрать пробел)
есть список антикризисных управляющих. Ваша ликвидация - похоже, их хлеб. Обратитесь к ним, они всё сделают сами, за вас, бесплатно для вас..))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2010 19:36:59
|
|
|
я директор
пока ещё
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2010 20:36:07
|
|
|
Поставьте письменно налоговую в известность,что директор увелен с...в связи с отсутствием хоздеятельности.Дайте налоговой координаты учредителей.Кто-нить из учредителей может стать директором вместо вас, деят. не осуществлять и фирма будет болтаться лет там 5-6.А там они решат,что с ней делать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2010 15:23:59
|
|
|
будет болтаться с долгами по зп и налогам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2010 15:31:00
|
|
|
Это не дело уволенного человека...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.02.2010 15:42:50
|
|
|
понятно что не дело
только долг там по моей зп :)
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
23.02.2010 18:52:44
|
|
|
Такая же ситуевина у нас была в ноябре 2009. Из практики (порядок действий):
1. Должно быть проведено собрание учредителей, на котором должно быть рассмотрено предложение о ликвидации фирмы (в связи с ее убыточностью...). Посмотрите по уставным документам, каким числом голосов разрешается пропускать такое решение на действие (т. е. если единогласно, то см. путь 1; если есть %-ные вариации, то путь 2).
Путь 1. Решение о ликвидации может быть принято только единогласно.
Вариант тут только один (как было и у нас, т. к. один из учредителей хотел поиметь денег, но особо не вкладывая и не работая): всем оставшимся учрикам написать заявления о выходе из состава учредителей на имя ООО.
Результат: дальнейшая судьба фирмы всецело переходит на плечи того, кто не хотел ее закрытия.
У Вас в этом случае варианта тоже 2: либо оставаться и проводить процесс перерегистрации+ликвиадации под «эгидой» оставшегося учредителя (только если Ваш контракт не заканчивается до или в течение этого срока), или пытаться уволиться по соглашению сторон (что вряд ли, т. к. большинство «учредителей» боятся сами проводить процесс ликвидации (обычно это вешают на директора)).
Путь 2. Решение д. б. принято большинством голосов.
Даже ели один из «нехочух» обладает меньшим количеством голосов, то если решение принимает большинство, на меньшинство просто плюют...
У Вас, как директора, те же варианты, что и в предыдущем пути.
Для того, чтобы вернуть задолженность по з/пл вам нужно обратиться в Минтруд (для начала), чтобы они провели проверку по нарушению законодательства. Чем быстрее - тем лучше. Но имейте в виду: обязанность по своевременной выплате з/пл всецело лежит на Вас, как на директоре. Т. е., обращение в Минтруд может быть обращено и против Вас (т. к. искать они будут не только по Вашим выплатам, но и по выплатам другим работникам).
Если Минтруд вынесет решение в Вашу пользу - сразу исковое в суд на возмещение. То, что фирма Вам выплатить задолженность (тем более, что она убыточна и деятельности не ведет) - минимальна. Это же проходит и в том случае, если Вы уволитесь до того, как начнется процесс ликвидации. Просто подаете исковое от лица «бывшего работника».
Но от процесса ликвидации, думаю, всеравно не увернетесь (если не уволитесь раньше). Главбуха тоже не увольняйте (если у нее трудовой договор), т. к. она вам будет нужна до самого «конца» (выписки из ЕГР об исключении фирмы).
Процесс ликвидации «включает» в себя: проверку ИМНС (в любом слуае); проверку ФСЗН (с...ки еще те). Морально готовьтесь на наезды и попытки обвинить Вас во всех грехах «смерти» фирмы (как со стороны учриков, так и со стороны проверяющих). Ваши фразы «Денег не давали на развитие фирмы» (про учредителей) никого волновать не будут.
Если проверки найдут нарушения (а найдут они их всегда), то фирму повесят на картотеку. Тогда процесс ликвидации растянется на бОльший срок, т. к 2 месяца ИМНС (или ФСЗН) подвесят ваш счет. Если до этого времени Вы успеете повесить на истребование (через суд) Ваше исковое о з/пл, то оно должно будет удовлетворено ООО в первую очередь. Если не успеете, то штрафы «уйдут» первыми и по истечении 2 месяцев можете забыть о своей з/пл.
Все остальные процедуры Вам сделают (или распишут) юристы + антикризисные управляющие.
Сами Вы будете слишком много бегать и делать ошибки. Доверьтесь, лучше, профессионалам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2010 9:01:40
|
|
|
спасибо за подробный ответ
заяву в минтруд не подавал именно по тому что дрючить меня в первую очередь будут
написал заяву учередителю об уволнении за нарушение контракта, через пару дней кончается месячный срок - так что буду сваливать, дальше пусть сами между собою разбираются.
Главбух уволился раньше - а нового как понимаете нет возможности взять (так что фирма вообще без буха)
заявление как от бывшего работника могу сразу в суд подавать? без Минтруда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2010 9:02:48
|
|
|
процесс передачи документов после уволнения? кому передавать если нового директора они не назначают?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
24.02.2010 9:08:32
|
|
|
тому, кто увольняет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2010 9:15:45
|
|
|
учредителям
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2010 10:44:55
|
|
|
написал заяву учередителю об уволнении за нарушение контракта, через пару дней кончается месячный срок - так что буду сваливать
__
если контракт, то «сваливать» после месячного срока предупреждения нельзя (месячный срок - это если трудовой договор был заключен на неопределенный срок, а у вас контракт), а нарушения условий контракта нанимателем д. подтвердиться компетентным органом, ex: инспекцией по труду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.02.2010 23:24:36
|
|
|
Я фигею. Учредители создали фирму, внесли деньги в уставняк.
Наняли директора, чтобы тот работал и приумножал капитал :)
Какие условия контракта учредители нарушили?
Директор наделал долгов и теперь соскачить хочет :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2010 19:32:57
|
|
|
«Я фигею» --- фигейте дальше
не знаете расклада, не пытайтесь вставлять свои пять копеек
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
25.02.2010 20:53:10
|
|
|
-> «Анонимно» 24.02.2010 23:24:36
Есть куча нюансов, из-за чего такое происходит... У нас, например, случилось из-за того, что наступил кризис (доходы были в 100 раз меньше расходов: гасить их дальше займами от учриков уже просто не могли) и что один из учредителей (вновьвведенный) оказался мошенником: кинул на деньги учредителя, у которого купил долю (не отдал ему деньги) и нашу фирму (не внес деньги, которые должен был). При этом он получал исправно з/пл на фирме (т. е. еще больше вводил ее в убыток). А когда настало время «Ч» он затребовал денег, которые ему не полагались (кроме своей доли, за которую он денег так и не отдал, он потребовал почти 2 млн. «отступных» за то, что он выйдет из состава (при этом он уже почти полгода был владельцем другой фирмы)). Да, мы, конечно, «лоханулись» с ним, но от этого никто не застрахован...
Поэтому и было принято решение о том, что фирму нужно ликвидировать. И, кстати, я была там и директором, и учредителем (с большей долей).
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
25.02.2010 20:59:46
|
|
|
-> «Анонимно» 24.02.2010 9:01:40
У Вас есть еще один более-менее безболезненный вариант: если на фирме есть активы (вычислительная техника, например, мебель) и учрики не против, то можете взять долг по зарплате активами. Это лучше, чем вообще остаться без денег.
У меня вот, например, долг по выплатам составляет ок. 6 млн. Был суд, было принято решение о выплате фирмой мне задолженности. Но как ее выплатить, если на фирме ничего нет (все активы распродали, чтобы погасить долги перед поставщиками и займодавцами)? Поэтому знаю, что ничего мне не «обломится», а лично учредители нести ответственность по выплатам не будут: должна то фирма, а не конкретно учредители. Поэтому когда фирма ликвидируется, то и все ее задолженности перед сторонними лицами, аннулируются тоже...
А от подачи искового до вынесения решения суда у меня ушло где-то 1,5 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
25.02.2010 21:09:46
|
|
|
«Анонимно» 24.02.2010 23:24:36
Я фигею. Учредители создали фирму, внесли деньги в уставняк.
Наняли директора, чтобы тот работал и приумножал капитал :)
Какие условия контракта учредители нарушили?
Директор наделал долгов и теперь соскачить хочет :)
==
вот поэтому и говорю.. если нет возможности закрыть долги, т.е. скорее всего фирма - банкрот, то во избежание привлечения к субсидиарной ответственности, Вы, как директор, по Закону о банкротстве ОБЯЗАНЫ подать в суд заявление должника о признании фирмы банкротом при наличии определённых обстоятельств.
Могу долго и нудно об этом говорить, но лучше позвоните состоявшемуся профессионалу..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.02.2010 21:29:52
|
|
|
во избежание привлечения к субсидиарной
__
так он же директор.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2010 9:52:02
|
|
|
я директор какая субсидиарная?
долгов кроме моей зп нет (славо богу до этого не допустил), есть долг одного учередителя по незакрытой части уставного фонда - расчитываю её вытрести и закрыть за неё долг, а дальше попросят - ликвидирую, нет - сами будут заниматься.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»