 |
вот еще нашла
КОМАНДИРОВКИ, РАЗЪЕЗДНОЙ И ПОДВИЖНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ
Прежде всего необходимо разобраться, можно ли считать работу водителя в поездке командировкой? Согласно ст. 91 ТК служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются. В связи с этим работникам, занятым в отдельных отраслях и видах работ выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работ и постоянную работу в пути. Условия, порядок и размеры надбавок регламентируются Положением об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2000 № 763 (в редакции от 18.02.2004 № 176) (далее - Положение № 763). В соответствии с п. 9 Положения № 763 перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки, утверждаются министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, объединениями, подчиненными Правительству Республики Беларусь. В соответствии с Перечнем профессий, должностей и категорий работников дорожных организаций, организаций автомобильного и внутреннего водного транспорта, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утвержденным постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 14.03.2003 № 13, к числу таких профессий относятся некоторые категории водителей (табл. 34):
Таблица 34
№ п/п Наименование профессии, должности, категории работников Код по ОКРБ
1 Водители автобусов, работающие в нерегулярном сообщении с выездом за пределы населенного пункта более суток, постоянно работающие в регулярном международном и (или) междугородном сообщениях, работающие на однодневных заказах с выездом за пределы населенного пункта на 7 и более часов 11442
2 Водители специальных автобусов, занятые на линейных работах по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог и дорожных сооружений на них 11442
3 Водители автомобилей, обслуживающие контрольно-ревизорскую службу автомобильного транспорта 11442
4 Водители грузовых автомобилей, постоянно работающие на междугородных перевозках грузов 11442
5 Водители грузовых автомобилей, работающие у клиента вне постоянного места проживания без ежедневной доставки к месту работы и месту жительства в пределах республики 11442
6 Водители специальных и служебных легковых автомобилей 11442
Надбавки к заработной плате за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) устанавливаются для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геолого-разведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также занятых транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог, в следующих размерах:
- 40% от нормы суточных, установленных нормативными правовыми актами о нормах возмещения командировочных расходов, - при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь, стран ближнего и дальнего зарубежья. Время пребывания на территории стран дальнего и ближнего зарубежья определяется по отметкам пограничных служб в маршрутных листах о времени пересечения границы, а при их отсутствии - по отметкам о времени отправления (прибытия) с (на) пограничной(ую) станции(ю);
- 50% от нормы суточных - при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работником участков в случае, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства.
В качестве компенсации работникам расходов, совершаемых в пути и в пунктах назначения, взамен суточных предусмотрены выплаты надбавок к заработной плате.
Указанные надбавки должны быть предусмотрены коллективными, трудовыми договорами или должностными инструкциями в связи с разъездным характером работы. Если вне места производства работ работнику не предоставляется бесплатное жилье и он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам командировочных расходов. Расчеты с водителями по таким расходам оформляются, как правило, в порядке, установленном для командировочных расходов.
В случае если организация не может предоставить жилье работнику в пункте назначения и водителю приходится снимать номер в гостинице, расходы по найму жилого помещения возмещаются ему так же, как и при командировках (на основании гостиничных квитанций). Расходы по найму жилого помещения, равно как и суточные, не включаются в фонд оплаты труда работников.
Валентина ЛЕМЕШ 19.07.2006
«Автомобиль в организации: бухгалтерский учет и налогообложение»
Издатель СООО «ИПА »Регистр«, Минск, 2006 г.
http://www.iparegistr.com
Тел./факс (10-375-17) 286-06-08, 286-06-14
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»