| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.03.2010 10:54:14
|
|
|
Как уволится с работы. Заключен контракт. Заявление не принимают, не регистрируют. Помогите!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
03.03.2010 10:55:28
|
|
|
Вышлите заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 10:58:00
|
|
|
Если есть основания, то можно через суд.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
03.03.2010 11:02:40
|
|
|
если вы не контракте, о уволиться можно либо по соглашению сторон, либо в связи с нарушением одной из сторон контракта (ваши нарушения наниматель может зафиксировать сам, его нарушения -- только вызванная вами инспекция по труду).
ну и плюс еще экзотические варианты как длительная болезнь (более 4 мес. непрерывно), невозможность исполнения работы по стостоянию здоровья и т.п
Заявлений вы можете писать и слать сколько угодно, имеют право отказывать без объяснения причин -- контракт подписали -- работайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 11:05:22
|
|
|
К сожалению-вам придется работать до истечения срока контракта -даже если бы ВЗЯЛИ заявление, то ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА оно может быть только по СОГЛАШЕНИЮ сторон.А я так понимаю, что та сторона -не согласна. Так что уведомляйте письменно за две недели до окончания срока контракта и потом можете не работать. Но не ранее....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 11:07:47
|
|
|
Автору: задержки в выплате зарплаты хоть на день бывают?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 11:14:00
|
|
|
Вариантов масса, всегда можно найти:
- добавили обязанностей, не оговоренных контрактом
-задержки з/п
-наличие ребенка до 14 лет
-переезд в другую местность
- заболевания, препядствующие выполению обязанностей
-нарушение хоть одного из пунктнов контракта, почитайте внимательно(рабочее время, отпуск и т.д.)
Прямо в заявлении указывайте причину, если нашли хоть одну брешь, а там согласятся и по соглашению сторон
Беларусь
|
|
|
|
z
03.03.2010 11:15:12
|
|
|
обидно. получается самое настоящее рабство. уволиться нельзя до окончания, так что ли7
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2010 11:21:38
|
|
|
Заявление «по требованию в связи с нарушением сроков выплаты з/платы» приняли, зарегистрировали. Но сказали не уволят и устроят сладкую жизнь. Что дальше?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 11:28:54
|
|
|
Рассказываете им что письменно обратитесь в инспекцию по труду с целью установления факта нарушения нанимателем зак-ва о труде (показав им копию заявления). А потом получаете компенс. 3 среднемес. з/п (по №1180)+ 2-нед. з/п (по ст.41 ТК) и + они получат штраф до 100 б.в. (по ст.9.19 КоАП).
Уволят! Если пойдете до конца и оставите заявление «за нарушение нанимателем...», то еще и разбогатеете. Но это уже как совесть и насколько достали :)
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
03.03.2010 11:31:53
|
|
|
уволиться нельзя до окончания, так что ли7
---------------
да. за это платят надбавку до 50% и дают доп. дни к отпуску.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»