| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.03.2010 12:31:22
|
|
|
Брали на работу нового менеджера.Естественно, был конкурс, выбрали лучшего из кондидатов.Теперь директор просит обзвонить всех непринятых нами на эту должность, ну мол, чтоб люди не ждали, не надеялись.Поблагодарить их за то, что приходили к нам на собеседование и все в таком духе.Честно говоря,как-то не хочеться звонить, расстраивать.И вообще - уместно ли это? Когда я несколько раз проходила собеседование мне даже никто не думал сообщать, что меня не взяли.А как заведено на ваших фирмах?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 12:34:33
|
|
|
деловой этикет этого требует. за границей это норма, помогающая поддержвать высокий имидж, но у нас как то не принято....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 12:38:42
|
|
|
Я бы позвонила, мало ли может понадобится еще один сотрудник в дальнейшем. Лучше красиво расстаться, чем оставлять людей в неведении, а потом отвечать на звонки, что «уже взяли».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 12:46:27
|
|
|
Вы видно не в те фирмы ходили устраиваться.Мне отказали 2 раза.При этом менеджер по персоналу в обоих случаях звонил и говорил именно то,что просит Ваш директор.Все правильно, человек ждет,что-то планирует,возможно отсылает резюме,как я, не в одну фирму.А подвиснуть в воздухе при поиске работы ,согласитесь,не хотелось бы никому.Ваш директор молодец.А вы, не волнуйтесь,не дожидаясь реакции сосискателя сообщите ему: вы подошли нам по всем качествам, у Вас отличное резюме,но директор сделал свой выбор и он оказался не в Вашу пользу.Спасибо,что приходили к нам на собеседование,удачи Вам в поиске работы и всего хорошего.И ПОВЕСЬТЕ ТРУБКУ
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.03.2010 12:51:57
|
|
|
Просто, я не менеджер по персоналу, а бухгалтер.Спасибо, откликнувшимся, буду звонить людям
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 13:47:18
|
|
|
Респект директору. Так держать
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
04.03.2010 23:20:38
|
|
|
Это правила хорошего тона. Так нужно делать. К сожалению, не все так делают.
Поверьте, большая часть ваших кандидатов не была на 100% уверена в том, что вы их возьмете на работу. Так что к такому уведомлению они будут морально готовы.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.03.2010 14:13:22
|
|
|
Все так. Но звонить должен никак не бухгалтер.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2010 14:35:02
|
|
|
Добрый день,
Спасибо за то, что нашли время и побывали у нас на собеседовании. К
сожалению, мы не сможем пригласить Вас на должность, вакантную в данный
момент.
Поскольку Вы произвели очень благоприятное впечатление, мы внесли Ваше
резюме в базу данных, и при дальнейшем расширении штата будем обращаться к
Вам в первую очередь.
А пока еще раз благодарим и желаем Вам удачи в поиске работы.
Беларусь
|
|
|
|
Яся
05.03.2010 14:53:25
|
|
|
Лучше позвонить. Пусть человек лучше новую работу ищет, чем ждет звонка от Вас с предложением работы. :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»