2009 Ст.93 ТК предусм., что направление работников в служ. командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командир. удостоверения устан. формы. Инструкция устан. форму командир. удостоверения для командировок исключительно в пределах РБ. Согласно п.52 Положения № 55 в качестве основания для направления работников в служ. командировку за границу выступает приказ нанимателя...
Беларусь
"Анонимно"09.03.2010 10:05:33
надо смотреть отметки в п/л, ну и, конечно, квитанции
«Первичный учет труда водителей» - Журнал «Главный Бухгалтер. Транспорт» № 1, 2006г. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта, утв.пост. Минтранса 25.05.2000 № 13. http://buh.by/mes.asp?t=80393
Беларусь
"Анонимно"09.03.2010 10:15:33
ГБ Вопрос № 10353 (задан 04.12.2007). Рубрика «Учет труда и его оплаты» Подробно об устан. надбавок работникам трансп. организаций читайте в журнале «ГБ. Транспорт», 2007, № 5. На вопрос ответил консультант Прохожая В.А. Организация занимается международными перевозками (Европа, Россия). Должна ли бухгалтерия, по приезду водителя-международника: 1.из Европы;2.по РБ, рассчитывать суточные в авансовом отчете или же необходимо начислять надбавки за разъездной характер работы? ОТВЕТ: Согласно ст.91 ТК служ. командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на опред. срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служ. командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). Решение об этом принимает наниматель. Порядок, условия и размеры надбавок за разъездной характер работы определены ПСМ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)». В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время. Надбавки согласно положению № 763 устан. в след. размерах: 40% от нормы суточных при про-ве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории РБ, стран ближнего и дальнего зарубежья; 50% от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства. Положением № 763 в т.ч. определено, что министерства, другие респ. органы гос. управления, объединения, подчиненные Правительству РБ, должны определять Перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соотв. с наст. постановлением. При отсутствии у организации вышестоящего органа гос. управления надбавки водителям могут устанавливаться в соотв. с Перечнем профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, ж/д транспорте и дорожном хоз-ве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утв. пост. Минтранса от 09.04.2007 № 19 (с изм. от 06.07.2007 № 39). Вместе с тем в связи с произв. необходимостью наниматель вправе направить работника, кот. устан. данная надбавка, в командировку на основании приказа с выдачей командир. удостоверения и оплатой командир. расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы за время нахождения в командировке такому работнику не выплачивается.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»