| |
|
|
| |
|
|
 Положение о премировании
16.03.2010 12:15:56
|
|
|
Господа, поскажите! Можно ли в положении о премировании предусмартивать за достижение определенных результатов фиксированные суммы премий, например 100 тыс. или обязательно привязки к окладам, %? Если можно ссылку как вообще правильно его составлять!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 12:32:10
|
|
|
ну поделитесь опытом, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
плиз
16.03.2010 14:21:19
|
|
|
можно, премия, которая относится на себестоимость не должна превышать 80% от общего ФОТ
и выплачивать ее можно, если нет убытков
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.03.2010 14:27:47
|
|
|
конечно можно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 16:19:38
|
|
|
а если есть убытки, а платим премии, какая ответственность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 17:16:39
|
|
|
и выплачивать ее можно, если нет убытков
Это если показатель премирования-отсуствие убытка Но существует масса других показателей....
Беларусь
|
|
|
|
Таки да
16.03.2010 18:03:16
|
|
|
Абзацем пятым пункта 2 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25.07.2002 N 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (в редакции от 06.03.2009) установлено, что руководителям организаций независимо от формы собственности не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом и (или) задолженности по выплате заработной платы.
В отношении иных категорий работников мера их ответственности за рост убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг), наличие задолженности по заработной плате и платежам в бюджет, в том числе по налогам, сборам (пошлинам), пеням, определяется нанимателем самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов, действующих в организации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»