| |
|
|
| |
|
|
 после регистрации
16.03.2010 15:12:47
|
|
|
Скажите пож-та, открыли фирму, но вот так получилось что первая выручка поступит только в конце лета... Необходимо ли начислять зп директору и бухгалтеру, ведь деятельность так таковая не ведется..Мы на УСН.Декларации подавать понимаю что надо т.к. фигурирует среднесписочная...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 15:25:09
|
|
|
у меня была такая ситуация я делала как в отпуск без сохранения зп. и без проблем зп.не начисл и все ок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 16:16:02
|
|
|
отпуск без сохранения з/пл можете предоставить только на месяц согласно ТК. Лучше сделать отпуск по инициативе нанимателя без сохранения з/пл. Покопайтесь в Трудовом кодексе, почитайте про него.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 17:57:29
|
|
|
&
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 18:55:04
|
|
|
можно не начислять, если нет деятельности, в отчетах нули.
Программы, формы по УСН, кассе, путевым листам, калькуляции и прочие полезные штучки для бухгалтера на сайте
www . usn-by . narod . ru
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 20:20:55
|
|
|
отпуск без содержания забейте в кол договор и можно не один месяц, а сколько отразите в кол договоре
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2010 22:43:32
|
|
|
--> «Анонимно» 16.03.2010 18:55:04
Бред с рекламой не пишите...
--> «Анонимно» 16.03.2010 20:20:55
А зачем на частной фирме коллдоговор?
--> после регистрации
Читайте Трудовой кодекс, раздел «Заработная плата».
У вас ситуация «стандартная». Решение может быть только одно: отпуск без сохранения з/пл. Но имейте в виду, что:
- отпуск должен просить сам работник, а работодатель пишет согласие на заявлении сотрудника (тогда вы «обойдете» ограничение про отпуск за свой счет. При этом отпуск директору согласовывают учредители.
- В отпуск «идите» не сразу на несколько месяцев, а кусочками. По логике: директор подписывает документы, главбух - считает налоги и сдает отчетность. Если все в отпуске - то почему на документах стоят их подписи? Этот вопрос очень любят задавать проверяющие из Минтруда (это когда им нужно хоть какие-то нарушения наскребсти)...
А за те дни, которые вы «не были в отпуске» насчитайте хоть какую-нибудь з/пл с налогами (пусть дирик внесет наличные деньги на р/с по договору займа), т. к. через 1-1,5 вам настойчиво будет звонить ФСЗН и спрашивать, почему нет отчислений. Замучаетесь бегать с объяснительными.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»