| |
|
|
| |
|
|
 шок
18.03.2010 13:29:39
|
|
|
Только что директор (наемное лицо) ошарашил новостью, что с понедельника он увольняется. Будет назначен другой, но я даже не знаю кто. Помогите советами, что необходимо предпринять в такой ситуации, какие действия произвести, кому сообщить, какие доки оформить? А то из-за шокового состояния голова думать отказывается.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ответ
18.03.2010 13:43:02
|
|
|
обязательна инвентаризация.
Беларусь
|
|
|
|
шок
18.03.2010 13:44:52
|
|
|
А что еще?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
18.03.2010 13:48:27
|
|
|
Уведомлять ИМНС будет новый директор.
А Вам, как буху, после того, как будет приказ об увольнении (сложении с себя обязанностей директора) нужно выплатить бывшему директору расчет, положенный ему при увольнении.
И ещё посмотрите в контракт директора, не полагается ли ему дополнительных выплат, связанных с расторжением контракта. Я встречал такие условия контракта, где указанная такая сумма выплат.
Беларусь
|
|
|
|
шок
18.03.2010 13:56:01
|
|
|
У меня учредитель - юр.лицо. Насколько я понимаю, новый директор будет назначен из работников учреда и, сомневаюсь, что он хоть в чем-то понимает. Скорее всего он будет числится, а не выполнять свои должностные обязанности. Вся ноша ляжет на меня, поэтому я и прошу совета.
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
18.03.2010 14:04:05
|
|
|
:) C повышением вас...)))
Беларусь
|
|
|
|
гвардеец
18.03.2010 14:08:49
|
|
|
Детский сад - уволился директор и шок.
Ржу нимагу.
Беларусь
|
|
|
|
шок
18.03.2010 14:19:08
|
|
|
Ржу нимагу.
---------
Я бы тоже ржала, если бы не сводила баланс. Интересно, кто его будет утверждать и подписывать.
Беларусь
|
|
|
|
шок
18.03.2010 14:20:23
|
|
|
:) C повышением вас...)))
-------------
Точно, надо не забыть себе зарплату повысить.:)
Беларусь
|
|
|
|
гусь
18.03.2010 14:20:50
|
|
|
человек захотел похвастаться, тем, что будет делать работу за директора и подделывать за него подписи :))
Беларусь
|
|
|
|
шок
18.03.2010 14:28:21
|
|
|
человек захотел похвастаться
-----------
Честное слово, кому-то желчегонное не помешает...Да не хочу я хвастаться. Просто у меня ранее так складывалось, что все административные процедуры разузнавал директор и решал организационные вопросы. Я в запарке, а тут надо все предусмотреть, потому и советуюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2010 14:28:47
|
|
|
в первую очередь проверьте документы, на которых должна быть его подпись. может, где не расписался. будете потом бегать за ним. ну и заявление, расчет в день увольнения естественно
Беларусь
|
|
|
|
ХХХ
18.03.2010 14:29:20
|
|
|
Очень смешно тому,кто не проходил через подобное.Одно дело- ты пришел и прошел собеседование с одним руководителем,определяя для себя возможность совместной работы.Другое- кот в мешке, от которого многое зависит,пришедший на должность ТВОЕГО руководителя потом.
Утверждение баланса- мелочевка по сравнению с возможными осложнениями.Автор,ваш уходящий директор понимал что-либо в балансе?Если да- вам чудовищно повезло.На этом не зацикливайтесь.Часто новые директора с недоверием относятся к работе сотрудников,работавших с прежним руководством.Начинают чуть ли не у бабок из подворотни консультироваться втихаря .Хорошо еще если мозгов хватит правильно «бабке» вопрос сформулировать....
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
18.03.2010 14:34:10
|
|
|
Точно, надо не забыть себе зарплату повысить.:)
_______________________________
:) Вот-вот. И я об этом...)))
:) А если серьезно - положение действительно тревожное. Новая метла по-новому метет. Обычно новое руководство меняет чуть ли не весь коллектив. Психологически это вполне нормально и оправдано. Но старому коллективу от этого не легче. Удачи. Пусть у вас всё пройдет гладко.
Беларусь
|
|
|
|
Аврора
18.03.2010 16:19:37
|
|
|
БРРРРР! У вас человек спросил,что конкретно надо ПОСЛЕ увольнения делать....
1 Передача дел и инвентаризация
2 Увольнение и расчет
3 Прием нового
4 Сообщить в исполком, ФСЗН,белгосстрах, налоговую, статистику, банк, арендаторам и арендодателям, кредиторам и т.д. и ВСЕМ контрагентам ( включая самых простых) - с указанием что все что подписано прежним - в силе!
5 меняете подписи в банке на нового дирика
И вроде все ...
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Авроре
18.03.2010 16:56:12
|
|
|
Вы пишите:
«4.Сообщить ....... арендаторам и арендодателям, кредиторам и т.д. и ВСЕМ контрагентам (включая самых простых) - с указанием что все что подписано прежним - в силе!
_____________________
ЗАЧЕМ?!!! На чем основана такая обязанность????
Беларусь
|
|
|
|
Аврора
18.03.2010 16:59:45
|
|
|
Таковой обязанности действительно нет, но на практике это делается всегда - нормальная организация считает нормой сообщать об изменении сведений об организации своим партнерам ( это по - поводу простых, а остальным обязательно)
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Авроре
18.03.2010 17:09:49
|
|
|
Не дурите людям голову! Так могут делать только те, кому делать на работе нечего.
Директор не является стороной в обязательствах. Стороной является организация, от имени которой залючен договор.То что поменялася Иванов на Петрова существа обязательств не затрагивает.
Вы ещё и трудовые договоры «перезаключите». А чё, дир ведь поменялся! :))))
Беларусь
|
|
|
|
Аврора
18.03.2010 17:12:59
|
|
|
Эд, я никому не дурю голову, и никому ничего не навязываю - а по-поводу занятости - что ж это вдруг те кому ОЧЕНЬ есть что делать в подобных топиках тусуются?!
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ Авроре
18.03.2010 17:17:43
|
|
|
Аврора, меня кусать бесполезно. Не утруждайтесь.
Я не сомеваюсь, что Ваша организация «нормальная», исходя из умственной составляющей её сотрудников.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
18.03.2010 17:18:57
|
|
|
Протокол собрания участников общества с решением об увольнении старого директора и назначении нового.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»