| |
|
|
| |
|
|
 Милая Мила
22.03.2010 11:12:55
|
|
|
Для кредитования на строительство жилья сотруднику необходимо поднять заработную плату, но не через увеличение тарифной ставки 1-го разряда на предприятии, а индивидуально. Подскажите, пжл, как правильно сделать? Какую надбавку можно предусмотреть в пределах 300% по Инструкции 123?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2010 11:13:59
|
|
|
а должность какая? и какие надбавки уже есть у него?
Беларусь
|
|
|
|
Мила
22.03.2010 11:27:28
|
|
|
ТС 1 разряда 200 000, тариф.коэффициент 2,48. Оклад 496 000. Есть 5% за сложность и напряженность, которые входят в повышение 300%, должность «специалист по продаже». Если поднять размер надбавки до, например, 70%, то его ЗП будет больше, чем у директора. Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
Мила
22.03.2010 11:54:07
|
|
|
up
Что делать, если ЗП рядового сотрудника будет больше ЗП директора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.03.2010 12:09:59
|
|
|
поднять зарплату директору :)
а вообще, из личного опыта...
Соседи (мелкая фирма торговая всего-то 5 чел.)... директор для кредита нарисовал сам себе справку какую нужно... и получил кредит, уже вроде погасил (давно было года 4-5 назад).... криминал 100% - но проблему решил человек свою... правда за эту проблему он и отвечал-бы сам если что.....
по другому... хм... не знаю как... сейчас можно «продавцам» бонусы платить всякие официально (на сколько я знаю).... вот и заплатите человеку по несколько лимонов бонусов месяца 3.... сделайте справку правильную и абсолютно законную.... ну а потом - после получения кредита - бонусы убираете - и платите опять копейки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»