| |
|
|
| |
|
|
 Мавра
30.03.2010 11:18:53
|
|
|
Через пару месяцев сотрудник организации будет брать кредит на квартиру. Повышаем ему заработную плату путем применения допустимой законодательством надбавки к должностному окладу. Где-нибудь через пол-года надбавку планируем убрать. Вопрос: какую надбавку можно предусмотреть, чтобы потом безболезненно ее можно было бы убрать? И насколько вообще допустима такая ситуация?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
30.03.2010 11:29:45
|
|
|
:))) Хороший вопрос. :) Переведу часть его на русский:
«Часть зарплаты выплачиваемую сейчас »в конверте« будем платить ему официально путем применения допустимой законодательством надбавки к должностному окладу. Где-нибудь через пол-года планируем вернуться к »левой« схеме оплаты. Насколько вообще допустима такая ситуация?»
:)))
Схема истолкована правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2010 11:38:25
|
|
|
По Вас ДФР плачет.
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
30.03.2010 11:58:45
|
|
|
Ну, предположим. Начисляется сотруднику 500,000 руб, а надо хотя бы 800,000 Добиваем надбавкой за повышенную интенсивность, напряженность работы (сезон, больше отгрузок, больше работы). Потом осенью - спад, работы стало меньше, надбавку убрали. Можно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
30.03.2010 13:42:55
|
|
|
up, помощи жду
Беларусь
|
|
|
|
Эд
30.03.2010 13:55:42
|
|
|
Можно, можно.
Но потом вместе с работником можно и на нары за выманивание кредита по предварительному сговору группой лиц :)
Беларусь
|
|
|
|
бор
30.03.2010 14:01:18
|
|
|
за выманивание кредита
----
В отношение ФЛ - это мошенничество
И подумайте, свинюшку не подложите человеку? Если он претендует на льготный кредит, то доход на члена семьи не должен превышать 3 БПМ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2010 14:11:07
|
|
|
Почему вымывание кредита, он же не просто справку «нарисует», а налоги с з/п выплатит? Слишком «глубоко» коллеги смотрите!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
30.03.2010 14:19:42
|
|
|
Ну, с выманиванием - я для острастки :) Бор по квалификации - права.
Конечно, все выглядит красиво и оооочень законно - сложность и напряженность только у одного работника (полагаю, что он рабочей специальности), а у остальных такой же рабочих такой же же специальности, у которых тот же « (сезон, больше отгрузок, больше работы)» никаких повышений за эту самую сложность и напряженность нет.
Только для того, кому нужна справка для получения кредита :))
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
30.03.2010 14:34:48
|
|
|
Да нет, в организации работает 4 человека (один из них по совместительству). Сотрудник, которому повышается з/плата, является специалистом по продаже - единственным специалистом на предприятии. Единственный нюанс - его з/пл при этом будет выше з/пл директора...
Беларусь
|
|
|
|
Калька
30.03.2010 14:36:46
|
|
|
А в чем проблема? Наниматель может в любой момент увеличить зарплату работнику в пределах 300% по своему желанию. В чем криминал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2010 14:46:03
|
|
|
А так называемые бонусы от продажи, он же спец по продаже?
А справки мы рисуем для «иносранцев», т.е для посольств, турагенств...им то точно надо не менее 500 евро среднемесяч.з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2010 14:46:36
|
|
|
Увеличить - то может, а вот потом наниматель хочет уменьшить (все вернуть назад) - вот проблема!
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
30.03.2010 15:35:00
|
|
|
Эд, Бор - ну что - стремная у меня ситуация?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
30.03.2010 15:42:40
|
|
|
Не-а, не очень. Решение об изменении условий труда принимает дир, он и подписывает ТД, приказы. Это его воля и право, а не ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
30.03.2010 15:50:24
|
|
|
Спасибо большое, Эд! Уважаю Ваше мнение очень!
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
31.03.2010 2:28:45
|
|
|
Хотелось бы посмотреть на «откат» ситуации по бонусам назад, когда обороты реально вырастут, а бонус - снимется... Это, обычно, называется законом подлости...
Да и не забудьте про изменение существенных условий труда: с уведомлениями, внесением изменений в трудовые договора (контракты)...
Сами себе головную боль ищите и проблем на (_Y_).
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
31.03.2010 9:04:56
|
|
|
ЕК - «Сами себе головную боль ищите и проблем на (_Y_). »
Спасибо, я бы с удовольствием обошла эту ситуацию, но сотрудник - родственник директора. Про изменение условий труда в курсе
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2010 9:31:23
|
|
|
учтите совет, если кредит льготный. а то окажете медвежью услугу
Беларусь
|
|
|
|
Мавра
31.03.2010 9:48:31
|
|
|
Спасибо всем, все постараюсь учесть!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.03.2010 10:01:15
|
|
|
у меня была похожая ситуация, я просто подняла работнику ставку первого разряда( оформив это приказом), и увеличила процент за работу по контраку(было 5%, я увеличила до максимума до 50%).И все дела
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»