Добрый всем день!Помогите,пожалуйста,правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос следующий:в последний месяц перед увольнением был больничный,для расчёта среднедневного берётся полностью начисление с больничным?И ещё в декабре з/та была 700000,с января стала 400000.Для расчёта среднего ставиться 400000 или применяется поправочный коэффициент?Спасибо всем неравнодушным.
Галина, надо почитать инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция), ПО НЕЙ средний заработок, сохраняемый за время трудовых и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором, за исключением денежной компенсации за неиспользованный отпуск (подпункт 4.1), и выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка (подпункт 4.11) учитываются в составе заработной платы, принимаемой для исчисления среднего заработка. При этом Инструкцией предусмотрено, что все выплаты включаются в состав заработной платы в том месяце, в котором они прошли согласно лицевому счету работника. Размер среднего заработка определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок исчисляется делением заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7. Таким образом, размер среднедневного заработка не зависит от того, в каком из месяцев указанные выплаты (отпускные и по больничному) будут учтены в составе заработной платы, принимаемой для его исчисления. ИНДЕКСАЦИЯ ПРОИЗВОДИТСЯ ЕСЛИ ПОВЫШАЛАСЬ тарифная ставка 1-го разряда по организации, а не просто з/плата этого работника. При этом старая зарплата умножается на коэффициент РОСТА ставки 1-го разряда, а не оклада.