...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Кадр 02.04.2010 14:32:51
Народ, мот кто подскажет. был кладивщик-уволился. В штатном единица осталась. В ТТН «сдал грузоотправитель» пишем директора.(мол со склада отгружает покупателям) Какой приказ на него надо составить? Или ничего не надо? Или что-то надо?)
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 02.04.2010 14:46:06
В штатном единица осталась.
__
осторожно со штатным.
сообщать надо в фонд занятости - иначе штраф.
Беларусь
"Анонимно" 02.04.2010 14:49:29
при увольнении кладовщика надо было провести инвентаризацию и все ТМЦ передать дирику
Беларусь
Кадр 02.04.2010 14:53:45
Инвентаризацию склада сделали.А приказ надо делать? А что надо сообщать в ФСЗН? И какой штраф?
Беларусь
YYY 02.04.2010 14:57:18
не в ФСЗН, а в центр занятости, что у вас вакансия. Если не планируете принимакть, то лучше исключите из штатного
Беларусь
Кадр 02.04.2010 15:07:25
Хорошо) А приказ какой-нить надо делать о том, что дирик замест кладовщика?
Беларусь
"Анонимно" 02.04.2010 15:52:04
имхо - не надо никакого приказа, это с кладовщиком надо было договор о материальной отв-ти заключать, чтобы если что - спросить с него, а директор и так мат.ответственен за всё, в т.ч. и за орг.структуру организации, за штатное (за кадровую политику), за сохранность ТМЦ, ну, раз нет кладовщика - сам за него и без доплат за совмещение.
Беларусь
Кадр 02.04.2010 16:00:22
Я так и думала) Спасибо всем)
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru