Добрый день! Подскажите,если сотрудник уволился,а на следующий день был принят по совместительству как на не основное место работы,нужно ли делать за квартал ПУ-2?
У меня была такая ситуация. Инспектор сказала, что если нет перерыва в рабочих днях, то не нужно.
Беларусь
Gala07.04.2010 9:33:11
нУ а что для ПУ поменялось? Как работао у вас с признаком 01, так и работает. Не надо. И даже если бы был перерыв в течении 1 месяца, то тоже нет. Главное, что б за каждый месяц вы ему ЗП насчитывали.
Gala 07.04.2010 9:33:11 нУ а что для ПУ поменялось? Как работао у вас с признаком 01, так и работает. Не надо. И даже если бы был перерыв в течении 1 месяца, то тоже нет. Главное, что б за каждый месяц вы ему ЗП насчитывали.
По поводу месяца вы не правы. По ПУ-2 считается трудовой стаж. Понятно, что удачно пройдет ПУ-3. Но задача формы ПУ-2 это именно трудовой стаж. Так вот если есть перерыв, который вы не показываете в ПУ-2, тем самым вы увеличиваете трудовой стаж работнику, а это не правильно. Поэтому, если есть перерыв, то нужно однозначно указывать в ПУ-2.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»