9 апреля увольняется наш манагер и этот день - последний рабочий день его работы у нас. На его место принят другой человек, но он принят с 9го апреля и это его первый рабочий день. Т.о. получается что 9 апреля у меня 2 манагера. т.е. мне надо сделать два штатных? одно от 09 апреля где добавить ставку манагера, а потом от 10 апреля - упразднить ставку манагера. Так?
так, так, надо было принимать не 9 а там 14 апреля
Беларусь
andrulka09.04.2010 13:06:11
Не парьтесь, сделайте новому манагеру такой табель с дополнительным выходным, чтобы рабочих дней было 13, а не 14,чтобы переработки не было- и все.
Беларусь
"Анонимно"09.04.2010 16:20:36
да
Беларусь
"Анонимно"09.04.2010 16:29:40
А что за зверь МАНАГЕР?
Беларусь
"Анонимно"09.04.2010 18:14:41
Вообще не парьтесь-у вас же не бюджет? Кто будет сверять штатное по дням-пусть два работают в один день!
Беларусь
"Анонимно"13.04.2010 11:27:30
день увольнения может быть как рабочим днем, так и нерабочим - по усмотрению администрации. Сделайте нерабочий день увольняющемуся и все. Я все время так делаю
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»