| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.04.2010 9:54:57
|
|
|
Если молодой специалист, работающий по распределению, увольняется раньше срока отработки, то кто возмещает стоимость учебы в бюджет молодой специалист или предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2010 10:02:12
|
|
|
предприятие не имеет права увольнять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2010 10:15:17
|
|
|
понятно, что не имеет, но если увольнение произойдет (не берем в расчет случаи, когда по законодательству можно увольнять молодого специалиста), то кто должен возмещать?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
14.04.2010 10:20:58
|
|
|
Возмещает досрочно уволившийся специалист. У меня так было с родственником. Он уволился со своей госслужбы, не доработав полгода. Получил иск прокурора.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2010 10:54:54
|
|
|
если увольнение произойдет по таким случаям, то по закону молдой специалист должен обратиться в ВУЗ, который его распределил, и получить перераспределение. у моей дочери на работе в начале года были такие случаи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2010 11:47:32
|
|
|
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20000406
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=c20701702
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»