| |
|
|
| |
|
|
 Заем
15.04.2010 10:11:26
|
|
|
Понимаю, что обсуждалось, но не обратила внимания, а теперь и самой понадобилось.
Ситуация:
работнику предприятия выдается денежный займ на 1 год с погашением из заработной платы.
Вопросы:
1. Надо ли начислять в месяц выплаты займа подоходный налог?
2. Имеет ли право предприятие по заявлению работника (он совместитель, т.е. предполагается, что у него есть иной источник дохода) направлять на погашение задолженность всю сумму заработной платы, подлежащей выплате данному работнику?
Консультационная помощь мне нужна срочно.Заранее спасибо всем откликнувшимся.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
15.04.2010 11:02:35
|
|
|
Апну
Беларусь
|
|
|
|
Сонная муха.
15.04.2010 11:13:04
|
|
|
1) Займ обязатьльно д.б. беспроцентный.
2) Подоходный при выдаче оплатить. Но не удержать из суммы займа, а выдать из средств предприятия. По мере возврата займа подоходный сторнируется.
3) из зарплаты можно изымать не более 20% от суммы з/п к Выплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2010 11:35:36
|
|
|
h t t p : //buh.by/mes.asp?t=203167
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.04.2010 11:45:24
|
|
|
По поводу удержания из з/пл.:
а если работник сам написал заявление, нучень хочет выплатить за год, тем более у него есть основное место работы. Развы мы что-то нарушаем?
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
15.04.2010 11:59:33
|
|
|
2. Имеет ли право предприятие по заявлению работника (он совместитель, т.е. предполагается, что у него есть иной источник дохода) направлять на погашение задолженность всю сумму заработной платы
____________________________________
Имеет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2010 12:01:17
|
|
|
несогласна, что займ обязательно должен быть беспроцентным.
Беларусь
|
|
|
|
сонная муха
15.04.2010 12:07:01
|
|
|
2 «Анонимно» 15.04.2010 12:01:17
В свое время изучала этот вопрос. Там какая-то есть тонкая грань, что выдача займа под процент я вляется банковскими услугами или что-то типа и требуются разрешения, лицензии и т.п. Это сугубо мои выводы. Они м.б. и неверными. Богатый русский язык и плохо прописанная нормативка. Сами знаете. Но я рисковать не стала и выдала беспроцентные.
Беларусь
|
|
|
|
филона
15.04.2010 12:11:43
|
|
|
Удерживать можно и больше если работник сам соглсен.Работник письменно должен указать либо процент от заработной платы либо фиксированную сумму для удержания.Если он совместитель (т.е.это не основное место ряботы) и хочет погасить быстрее займ, то я бы попросила справку с основного места работы о доходах или произвольной формы что такой-то работает там-то в должности такойт-о и его оклад составляет столько-то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2010 12:18:26
|
|
|
Какая справка? Не превышайте свои полномочия.
Беларусь
|
|
|
|
Сонная муха.
15.04.2010 12:21:02
|
|
|
Статья 108 ТК. Там есть термины: наниматель и работник. Исключений для совместителей нет.
Беларусь
|
|
|
|
филона
15.04.2010 12:32:02
|
|
|
Эта справка - страховка в том, что на руках у работника остается сумма для проживания.
Превышение полномочий - не совсем согласно.
ТК еще никто не отменял.Справка - как бы закрытие моей спины. Ситуации различны.А я говорю как бы я сделала исли бы чувствовала подвох. Этот работник увольняется погасив примерно 30% займа. Меняет место жительства и т.д. и т.п. Мои денйствия - это вариант из многих а не указани к действию.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.04.2010 13:00:38
|
|
|
Спасибо всем откликнувшимся. Займ мы будем выдавать беспроцентный, так чт о с этой стороны проблемы не будет. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»