| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.04.2010 15:44:04
|
|
|
Очередной трудовой отпуск с 06.05 по 29.05. На этот период приходится праздничный день 9 мая, который в этом году выпадает на выходной день (воскресенье). Какова будет продолжительность отпуска (с... по ...)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2010 15:48:03
|
|
|
при 5-дневке будет 23дня,если с 06.05 по 29.05
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
15.04.2010 15:54:35
|
|
|
а разве отпуск не продлевается на количество праздничных дней? не будет ли он с 06.05 по 30.05 (25 дней) с оплатой только 24-х дней?
Беларусь
|
|
|
|
DEN
15.04.2010 15:56:14
|
|
|
c 06.05 по 30.05 - 24 кал.дня (09.05 в расчет не включается)
Беларусь
|
|
|
|
Тони
15.04.2010 15:57:44
|
|
|
да, оплата за 24 дня, а отпуск на один день продлевается - мы оговариваем это в приказе
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
15.04.2010 16:15:00
|
|
|
то есть я в приказе пишу: отпуск на 25 к.д. с 06.05 по 30.05. Праздничный день 09.05.2010г. в число календарных дней отпуска не включать и не оплачивать (статья 151 ТК РБ). Правильная формулировка?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.04.2010 16:18:08
|
|
|
отпуск не продлевается он как был 24 дня таки остался, просто из подсчета исключается праздничный день, объявленный нерабочим.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
15.04.2010 16:25:11
|
|
|
О, Юрий, запутали, какая формулировка приказа верная? Вот из К+ мнение юрисконсульта Мин.труда и соц.защиты: «.... Из изложенного следует, что если на период трудового отпуска работника приходятся государственные праздники и праздничные дни, перечисленные в п. 3 вышеназванного Указа и являющиеся нерабочими, трудовой отпуск работника продлевается на количество таких дней. Оплате эти дни не подлежат.»
Беларусь
|
|
|
|
DEN
15.04.2010 16:55:58
|
|
|
Пишите в приказе: предоставить отпуск 24 к/д с 06.05 по 30.05.
Беларусь
|
|
|
|
DEN
15.04.2010 16:59:56
|
|
|
Опишу точнее текст приказа:
Предоставить (ФИО, должность), очередной отпуск за период 06.05.2009г.- 05.05.2010г. продолжительностью 24 календарных дня с 06.05.2010г. по 30.05.2010г.
Основание: Заявление ФИО, график отпусков.
Так понятнее? Т.е. в приказе описывать, что 09.05 не оплачивается не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
15.04.2010 17:05:49
|
|
|
DEN, огромное спасибо! А то что этот период реально не 24 дня, а 25 - ничего страшного?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.04.2010 17:08:12
|
|
|
вы сами себя путаете, как и юрисконсульт Минтруда, если он дейтствиетльно так написал.
Еще раз. Отпуск не может продлеваться в этом случае. С его продолжительностью ничего не происходит. Вы что хотите увеличить отпуск с 24 до 25 дней? какк вы себе это представляете?
Читаем ТК: Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска !!!!не включаются!!!! и не оплачиваются.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.04.2010 17:09:50
|
|
|
DEN, огромное спасибо! А то что этот период реально не 24 дня, а 25 - ничего страшного?
_____
:) :) :) :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»