Предпраздничный рабочий день сокращается на 1 час - это понятно (ст. 116 ТК). А как доказать нанимателю, что при переносе предпраздничного дня сокращение рабочего времени остается?
Правила планирования и учета раб.времени.......,утв.постановлением Минтруда №75 от 25.06.2001.
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 9:11:29
Распечатайте ему производственный календарь
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 9:29:32
найдите постановление про перенос, там по-моему было что перенесенный рабочий день сокращается на час.
Беларусь
"Анонимно"17.04.2010 9:34:40
там по-моему было что перенесенный рабочий день сокращается на час.
там нетути
Беларусь
Serwik17.04.2010 9:45:53
Переносится рабочий день. Польностью. Сколько у кого часов в этот день по графику должно быть - 3, 7, 11 и т.п., столько и переносится. Продолжительность рабочего дня от переноса не меняется. Если же вы сократитли себе день на 1 час 9 апреля, то да -- тогда сокрашения сегодня нет. Но это вы должны были оформить в приказе, потому как по общеустановленному производственомуу календарю 9-го -- 8 часов, 12-го (с переносом на 17) -- 7 часов.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»