| |
|
|
| |
|
|
 Заполнение трудовой
19.04.2010 18:53:59
|
|
|
ситуация: на предприятии есть внешний совместитель, основное место работы совершенно другая фирма. та другая фирма закрывается и мы этого работника берем на полную ставку, т.е. это будет его основное место работы. когда оформляли изначально записи в трудовую не делали. по основному месту работы запись в трудовой есть, а мы не делали.
вопрос: как правильно сделать запись в трудовой? к нам совместителем он принят раньше, чем на основное место. заранее благодарю ))
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
19.04.2010 19:13:25
|
|
|
Запись в трудовую о его приеме на работу к вам вы будете вносить, когда он придет к вам основным сотрудником и с того числа, когда он придет основным (т.е как обычно).
Запись о работе по совметительсву может быть внесена либо той организацией (пока он там числится) на основании справки вашей организации, либо вашей оранизацией до записи о приеме на основную работу, но после записи об увольнении с предыдущей основной работы в форме «с такого-то по такое-то работал в должности ХХХ по совместительсву) + 2 приказа. (а не в стандартной форме -- принят/уволен 2 разными записями)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.04.2010 19:15:27
|
|
|
прогуляйтесь к кадровикам, там поиск «совместитель на основное» или еще как... спросить опять же можно
http://www.kadrovik.by/
имхо - через увольнение совместителя (с расчетом) и прием как основного, но помнится вроде были и другие мнения...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.04.2010 19:21:07
|
|
|
http://www.kadrovik.by/topic/9456/ 22.11.2007
http://www.buh.by/mes.asp?t=176999
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»