| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.04.2010 15:11:05
|
|
|
При внутреннем совмещении совмещаемая должность должна быть отражена в штатном расписании. Какую ставку (1, 0,5, 0,25) нужно указывать при этом по этой должности? Если мы за совмещение устанавливаем доплату в процентах от должностного оклада по основной должности, нужно ли в штатном устанавливать оклад по совмещаемой должности?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Gala
22.04.2010 15:19:54
|
|
|
Ну наверное единицу неправдоподобно- как же он тогда по основной работать будет?. 0,5 или меньше. А вот доплату за совмещение надо делать от совмещаемой должности. Есть случаи, когда вы просто в обязанности вменяете ему другие функции, без выделения должности в штатном. Тогда можете обозвать это надбавкой и платить от его основного оклада.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.04.2010 15:30:56
|
|
|
Я встречала разные мнения, что доплата может устанавливаться в процентах как от оклада по основной должности, так и от оклада по совмещаемой должности.
По доплате мне непонятно, в каком размере она может устанавливаться (неважно от какого оклада), просто по договоренности с работником от 1 до 100%? Или размер доплаты ограничен каким-либо НПА?
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
22.04.2010 15:53:16
|
|
|
размер доплаты за совмещение не должен превышать оклада по совмещаемой профессии.У меня совм.професии в штатном по 0,25 един.,за совмещ.проф.я плачу 100% совмещ.проф.,главное не больше.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.04.2010 15:59:54
|
|
|
Т. е. для совмещаемой должности в штатном устанавливаем любую ставку меньше 1, рассчитываем оклад и устанавливаем любой процент от этого оклада за совмещение?
Беларусь
|
|
|
|
Gala
22.04.2010 16:23:34
|
|
|
Есть
1)доплаты за совмещение профессий-
2) доплаты за расширение зоны обслуживания
3)доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих.
В 1 и 3 случае РЕКОМЕНДОВАНО от оклада заменяемого
во 2- от основного.
Так что решайте сами.
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
22.11.2015 19:59:23
|
|
|
обозвать это надбавкой и платить от его основного оклада------------- так название этой надбавки тогда будет ЗА совмещение по такой то профессии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2015 21:32:27
|
|
|
Если это надбавка, то за расширенную зону обслуживания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2015 21:36:44
|
|
|
а мы принимаем основного работника еще и как внутреннего совместителя
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
22.11.2015 21:53:59
|
|
|
Если это надбавка-----------------------нет .это не надбавка.это доплата инженеру за кладовщика... подскажите:как лучше быть?я так понимаю эта доплата считается в %от должностного оклада?
Беларусь
|
|
|
|
неАвтор
22.11.2015 21:56:25
|
|
|
А мы принимаем--------------------------так это еще кучу бумаг разводить..контракт.приказ.потом вопросы при расчете отпускеых...а тут получается доп ку к контракту и изменение в штатное только
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»