| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
26.04.2010 14:46:50
|
|
|
Открываем новое ООО. Надо рассчитать зарплату штату: директор, гл.бух, спец.по продаже-3 чел., кладовщик. Можно ли разные ставки первого разряда делать? Напр-р для дирика и гл.бух. одну, остальным другую?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Смазик
26.04.2010 14:48:41
|
|
|
А зачем мудрить со ставками??? Сейчас повышения оклада могут достигать 300%.
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
26.04.2010 14:52:28
|
|
|
Можно ли разные ставки первого разряда делать? можно.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
26.04.2010 14:59:42
|
|
|
повышения надо обосновывать расчетами?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2010 15:19:13
|
|
|
Аноним 26.04.2010 14:52:28
И почему это можно? На предприятии единая ставка первого разряда.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
26.04.2010 15:27:19
|
|
|
я тоже слышала, что можно.... Типа: для дир и гл.бух. ставка первого разряда 110 руб., для кладовщика 100руб.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата-Смазику
26.04.2010 16:10:22
|
|
|
А по-подробней про повышения можете? Надо положение разрабатывать?
Беларусь
|
|
|
|
Смазик
26.04.2010 16:16:11
|
|
|
тарифный оклад =(трифный коэф. * тарифн. ставка)
повышения тариф. оклада = тариф. оклад * от 1 до 300% (за категорию, за сложность и т.д.)
далее: (тариф. оклад + повышения тариф. оклада) + до 50% по Декрету Президента №29 за контракт
и всё это будет з/п
Все повышения к окладу нужно прописать в положении об оплате труда по п/п
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
26.04.2010 16:19:04
|
|
|
Ставок может быть несколько. У нас для рабочих и служащих другая ставка, больше, чем у специалистов.
Беларусь
|
|
|
|
лала
26.04.2010 16:32:08
|
|
|
Можно пименять несколько разных ставок для разных категорий работников: служащие, рабочие, технич. исполнители. Это называется ... «в целях дифферинциации оплаты труда (так можно написать в приказе или распоряжении на установление тарифной ставки первого разряда). А если надо отрегулировать зар.плату дир-ру и др. есть повышение по контракту до 50%, есть 300%.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
26.04.2010 16:45:08
|
|
|
вобщем, чтобы применить до 300% нужно основание? Пока нет сложности, выслуги, вредности и т.п. не применить?
Беларусь
|
|
|
|
Cмазик
26.04.2010 16:55:39
|
|
|
нужно только прописать в положении об оплате труда, а придумать название надбавки можно любое: за характер работы, за большую ответственность, вклад в эффективность работы и др.
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата
26.04.2010 17:07:50
|
|
|
а на затраты она (надбавка) ложится? или за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
Смазик
26.04.2010 17:09:25
|
|
|
да, на затраты... в пределах этих процентов
Беларусь
|
|
|
|
Зарплата-Смазику
26.04.2010 17:11:13
|
|
|
СПАСИБО!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»