| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.05.2010 16:20:25
|
|
|
Надбавки формируют оклад и отражаются в штатном или они могут устанавливаться ежемесячно приказом для каждого конкретного работника?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 16:26:38
|
|
|
надбавки отражаются в штатном и указываются в контракте с работником.(кроме надбавки за стаж)
Беларусь
|
|
|
|
Елена
14.05.2010 16:32:27
|
|
|
В Положении об оплате труда оговариваете виды надбавок, диапазон или конкретную величину их, условия их предоставления.Можете их менять хоть каждый месяц приказом руководителя, но опираясь на Положение об оплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 16:33:36
|
|
|
в штатном обычно не отражаются надбавки ,там долж.оклады
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 16:36:12
|
|
|
например, надбавка за сложность и напряженность работы, можно ее приказом работнику Иванову в марте установить в размере 100 руб., а в августе в размере 200?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 16:39:16
|
|
|
в моем штатном должностные оклады плюс надбавки и доплаты к ним))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2010 18:37:47
|
|
|
если надбавка носит разовый характер - тогда начисляете на основе приказа директора, если же постоянный - то должна быть предусмотрена в штатке и, соответственно, в контракте.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»