Перевели работника на новую должность. Нужно ли с ним перезаключать контракт? Либо просто внести в действующий изменения. Срок автоматически продляется на 1 год?
Если из-за этого перевода изменяются существенные условия труда, - то новый контракт, но за месяц доуказанного перевода должно быть извещение об изменении этих существенных условий.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»