| |
|
|
| |
|
|
 Быть или не быть
21.05.2010 13:30:12
|
|
|
Работаю на фирме главным бухгалтером. пестали выплачивать зп и нашла новую работу. На новой работе хотят меня оформить по основному месту работу. как это сделать ? хочу просто перевестись и на старой работе - на работу по совместительству. Как оформить трудовую ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Alexred
21.05.2010 13:41:00
|
|
|
увольняетесь со старой . принимаетесь на новой . на старой если есть договоренность оформляетесь по совместительству естественно оформлять новый контракт ..все никаких проблем
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2010 13:44:08
|
|
|
а можно не увольняться со старой ?
Беларусь
|
|
|
|
не автор
21.05.2010 13:47:51
|
|
|
А правда - зачем увольняться, если приказом по предприятию можно перевестись на работу на 0,5 ставки по совместительству? Поясните, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2010 13:48:59
|
|
|
Почему нельзя, можно! В трудовую пишите, что принята с ... на новое место и храните ее на основ.месте работы, о старой работе запись остается, указавать, что переведена на о,5 ставки по-моему не надо!
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
21.05.2010 13:50:12
|
|
|
Стисняюсь спросить - вы альтруистичная мазохистка?;)
Зачем вам старая работа, если за нее денег не платят?:)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.05.2010 14:34:27
|
|
|
Надежда умирает последней, я все таки верю что заплатят...
ну не знаю, жалко как то оставлять им ведь со всем плохо будет без бух
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
22.05.2010 15:25:17
|
|
|
Лох - это человек, дающий в долг (например свой труд), не имеюший механизмов обеспечения возврата долга ;)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2010 16:01:25
|
|
|
я тоже согласна, что какое-то время можно и не бросать старую работу, не известно как всё обернётся, может и новая работа не понравится. У нас так сотрудница уволилась, а теперь через месяц назад проситься
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.05.2010 16:50:25
|
|
|
Анонимно« 22.05.2010 16:01:25
------
какая старая работа? бесплатный рабский труд хотите сказать ?
Беларусь
|
|
|
|
Мысль
23.05.2010 10:48:36
|
|
|
Трезво оценить фин.состояние компании, не банкрот ли. Если все ОК, т.е проблема лишь в текущаей ликвидности то можно и подождать.
Главное начислять не забывайте в полном объеме :)
Хотя если проблемы с зп «в конверте» то бежать оттуда не
раздумывая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2010 8:58:23
|
|
|
Автор, хочу Вас предостеречь!!!!
По мере накопления задолженности перед Вами, у директора будет возрастать желание не выплатить ее Вам.
Учитесь на чужих ошибках: моя ситуация была такая же. Перестали платить, ушла на другую работу и по совместительству вела старую.
Больше года вела бесплатно и когда задолженность составила 2,5 тыс. у.е. поняла что никто мой альтруизм не оценит.
Написала заявление, ушла, а вот про деньги дирик даже и слова не сказал, видимо совсем простил мне свой долг..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.05.2010 10:23:47
|
|
|
«Анонимно» 24.05.2010 8:58:23
Автор, хочу Вас предостеречь!!!!
По мере накопления задолженности перед Вами, у директора будет возрастать желание не выплатить ее Вам.
===
Мой опыт работы ГБ такой - если второй раз не выплатили ЗП под разными сомнительными предлогами - я увольняюсь, ибо как показывает практика дальше долг будет только расти, а я не склонна к бухгалтерскому альтруизму.
Беларусь
|
|
|
|
е-мое
24.05.2010 12:06:29
|
|
|
так по существу вопроса кто-нибудь то ответит? Не корми - дай поучить жить:)
Мое мнение - надо увольняться на предыдущей, т.к нет основания принимать на новой по основному месту работы....ст. 343 ТК РБ.наоборот можно (т.е с соместительства на основное можно приказом без увольнения, но лучше тоже через прием- увольнение)
Беларусь
|
|
|
|
Дымка
24.05.2010 12:24:36
|
|
|
Правильно будет оформить уволдьнение с соответствующей записью в трудовой и прием на новое место работы (основное). На старом месте заключаете новый контракт о работе по совместительству и если хотите делаете запись в трудовую о работе по совместительству (но эту запись вам делает Ваш новый работадатель на основании предоставленных Вами сведений)
Беларусь
|
|
|
|
Ната
24.05.2010 16:13:14
|
|
|
Увольняться обязательно- бывшее место перестаёт быть основным- это важно... Запись о совместительстве можно и не заносить в трудовую - по желанию... но заново...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»