Вы вообще странный вопрос задаете. Это как спросить, обязательно ли заключать трудовой договор и принимать на работу гражданина, если фирма маленькая и зарплату выплатили только один раз.
Беларусь
бух24.05.2010 13:13:43
ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть «Положение о заработной плате» и «Положение о премировании работников»!
Беларусь
"Анонимно"24.05.2010 13:24:15
А шо, приказами нельзя премии начислять?
Беларусь
"Анонимно"24.05.2010 13:26:01
Начисляете приказом на основании положения о премировании.
Беларусь
"Анонимно"24.05.2010 13:39:34
Да не, охота приказами на основании самих же приказов!
Беларусь
"Анонимно"24.05.2010 14:04:53
А у меня за 14 лет работы ни кто никогда не проверял наличие положения о премировании и о заработной плате, хотя провепряли комитет по труду и инспекция по труду были.Предприятие у нас небольшое.
Беларусь
"Анонимно"24.05.2010 14:06:26
Рады за Вас. А у меня проверили.
Беларусь
Анна24.05.2010 14:08:57
Должно быть Положение об оплате туда (там, как правило, есть раздел, посвященный премированию) Положение о премировании не обязательно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»