Работнику установлена 6-дневная рабочая неделя. График работы с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед. Имеет ли организация право устанавливать график работы без обеда? И сколько в таком случае будет отпуск? 24 дня? Спасибо.
Без обеда низзя! Это нарушение графика труда и отдыха работника предприятия со всеми вытекающими. Трудовая очень любит вычитывать трудовые договора вплоть до запятой и обязательно обратит внимание на это нарушение. Вас накажут штрафом и обяжут привести труд.договора в соответствие с ТК. Кстати, обед, по-моему, все-таки не менее 30 мин.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»