увольняется директор 31.05.10. несколько лет не ходил в отпуск. Как посчитать количество дней компенсации отпука при увольнении? Принят на работу 25.12.07. согласно контракту 24 дня осн. отпуск + 1 за контрактную форму + 7 за ненормированный рабочий день=32 дня. Правильно ли я считаю: за период с 25.12.07 по 24.12.08 - 32 дня (из них 7 за ненорм) за период с 25.12.08 по 24.12.09 - 32 дня (из них 7 за ненорм) за период с 25.12.09 по 31.05.10 - 13 дней (из них 3 за ненорм) итого компенсация при увольнении за 77 дней (из них 17 ненорм) Если не совсем верно, то как верно?
Верный, но за период с 25.12.09 по 31.05.10 - 13 дней могут быть днями основного отпуска. Необязательно высчитывать пропорционально дни за ненормированный раб. день. Но это все на ваше усмотрение
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»