| |
|
|
| |
|
|
 Ирена
29.05.2010 10:34:09
|
|
|
Подскажите, пожалуста, как правильно оформить перевод:
Сотрудник работал на 1 ставку механиком - надо перевести на 0,5 ставки механиком и о,5 ставки слесаря. Работник согласен, заявление напишет - только какое?
«Прошу перевести с 0,5 ставки механика на 0,5 ставки слесаря» и соответствующий приказ, изменения в штатное, доп.соглашение к трудовому договру. Так будет правильно? А 0,5 механика, которая отстается, вообще нигде не затрагиваем. А в трудовую нужно вносить изменения?
Очень срочно нужно. Подскажите, кто знает.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирена
29.05.2010 11:17:09
|
|
|
Отзовитесь кто-нибудь. Очень надо.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.05.2010 11:26:09
|
|
|
Перевести на 0,5 ставки механиком и принять на работу по совместительству на 0,5 ставки слесарем.
Заключить при этом два трудовых договора (или контракта).
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
29.05.2010 11:28:56
|
|
|
А почему по совместительству? Ему не надо по совместительству. Эти две 0,5 ставки не могут быть по основному?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.05.2010 11:37:20
|
|
|
Поищите по поиску или спросите здесь
http://www.kadrovik.by/
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
29.05.2010 11:56:19
|
|
|
Нашла вот что: Если же работник оформлен и работает по одному трудовому договору, но по 2 должностям, предусмотренным штатным расписанием, в пределах одной ставки, то такие условия работы не предполагают совместительство.
Таким образом, в приведенной ситуации работника можно было принять на работу по 2 должностям (профессиям) по одному трудовому договору (контракту) либо принять по одной должности (например, бухгалтер) на 0,5 ставки по основному месту работы и по другой должности (секретарь-машинистка) на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки.
Еще бы написали что с друдовой делать.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.05.2010 11:58:40
|
|
|
если он был механиком и останется механиком - это не перевод. Это неполное рабочее время. Это Изменение договора, веносить в трулдовую ничего не надо.
По совместительству принимаете слесарем тоже с неполным рабочим временем.
совместительство у вас и будет по одному основному месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.05.2010 12:04:27
|
|
|
Таким образом, в приведенной ситуации работника можно было принять на работу по 2 должностям (профессиям) по одному трудовому договору (контракту) либо принять по одной должности (например, бухгалтер) на 0,5 ставки по основному месту работы и по другой должности (секретарь-машинистка) на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки.
Еще бы написали что с друдовой делать.
___
неправильно, по одному договоур это не совместиетльство, это когда в договоре написано, что он работает по двум профессиям.
я бы не рекоменгдовал вам так делать. лучше просто совместительство. в трудовую его можно не вносить
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»