...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Курсы за счет предприятия 03.06.2010 10:09:12
нужно удержать стоимость обучения на курсах из зп при увольнении. Как: писать приказ и заявление сотрудника «прошу удержать...»
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 03.06.2010 17:04:46
Мне кажется, что достаточно только заявления от работника
Беларусь
"Анонимно" 04.06.2010 3:05:45
Если мне не изменяет память, то взыскать с него эти деньги вы вправе только в том случае, если он работал у вас учеником и есть ученический договор.
Во всех остальных случаях - нет, т. к. согласно ТК наниматель ОБЯЗАН участвовать в повышении квалификации своих сотрудников.
Исключение - если эти курсы не связаны с трудовой деятельностью (курсы кройки и шитья).
Беларусь
наташа 04.06.2010 9:28:47
«Анонимно» 04.06.2010 3:05:45 - неправда Ваша - имеет право наниматель удерживать за обучение любое. Это его деньги, его вклад в сотрудника, а тот отучился - и налево ?;) Эта норма есть даже в ТК, с ходу не скажу статью. Автор, Вам единственное что нужно было, прописать эти условия в трудовом соглашении на момент направления сотрудника на курсы.
Беларусь
Непонятно 04.06.2010 9:48:36
Есть такие директора- душу продадут, лишь бы поднас...ть сотруднику при увольнении, гамноеды.
Беларусь
"Анонимно" 04.06.2010 10:04:02
Есть такие директора- душу продадут, лишь бы поднас...ть сотруднику при увольнении, гамноеды.
---------- Ну да, есть и такое, есть и наоборот - самые умные среди нас, учатся-учатся, идут им навстречу, в отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпускают, на полдня разрешают уходить... и вот она- заветная корочка... И тут выясняется, что фирма не подходит для такого образованного сотрудника, и прощайте вы, жлобы неотесанные!
Не встрачали таких?
Беларусь
"Анонимно" 04.06.2010 10:07:06
http://www.buh.by/mes.asp?t=88324
Беларусь
Непонятно 04.06.2010 13:14:59
в отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпускают
Отпуск учебный оплачивают, когда работник учится по направлению предприятия, т.е. существует необходимость в квалифицированном специалисте. А переход на более высокооплачиваемую или более престижную работу - это вполне здоровые амбиции, такие же нормальные, как выбор качественной еды, хорошей одежды ( не всю ж жизнь в синтетике чесаться), достойного полового партнера - ЭТО НОРМАЛЬНО.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-7 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru