| |
|
|
| |
|
|
Курсы за счет предприятия
03.06.2010 10:09:12
|
 |
 |
нужно удержать стоимость обучения на курсах из зп при увольнении. Как: писать приказ и заявление сотрудника «прошу удержать...»
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
03.06.2010 17:04:46
|
 |
 |
Мне кажется, что достаточно только заявления от работника
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.06.2010 3:05:45
|
 |
 |
Если мне не изменяет память, то взыскать с него эти деньги вы вправе только в том случае, если он работал у вас учеником и есть ученический договор. Во всех остальных случаях - нет, т. к. согласно ТК наниматель ОБЯЗАН участвовать в повышении квалификации своих сотрудников. Исключение - если эти курсы не связаны с трудовой деятельностью (курсы кройки и шитья).
Беларусь
|
 |
 |
наташа
04.06.2010 9:28:47
|
 |
 |
«Анонимно» 04.06.2010 3:05:45 - неправда Ваша - имеет право наниматель удерживать за обучение любое. Это его деньги, его вклад в сотрудника, а тот отучился - и налево ?;) Эта норма есть даже в ТК, с ходу не скажу статью. Автор, Вам единственное что нужно было, прописать эти условия в трудовом соглашении на момент направления сотрудника на курсы.
Беларусь
|
 |
 |
Непонятно
04.06.2010 9:48:36
|
 |
 |
Есть такие директора- душу продадут, лишь бы поднас...ть сотруднику при увольнении, гамноеды.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.06.2010 10:04:02
|
 |
 |
Есть такие директора- душу продадут, лишь бы поднас...ть сотруднику при увольнении, гамноеды. ---------- Ну да, есть и такое, есть и наоборот - самые умные среди нас, учатся-учатся, идут им навстречу, в отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпускают, на полдня разрешают уходить... и вот она- заветная корочка... И тут выясняется, что фирма не подходит для такого образованного сотрудника, и прощайте вы, жлобы неотесанные! Не встрачали таких?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
04.06.2010 10:07:06
|
 |
 |
http://www.buh.by/mes.asp?t=88324
Беларусь
|
 |
 |
Непонятно
04.06.2010 13:14:59
|
 |
 |
в отпуск ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпускают Отпуск учебный оплачивают, когда работник учится по направлению предприятия, т.е. существует необходимость в квалифицированном специалисте. А переход на более высокооплачиваемую или более престижную работу - это вполне здоровые амбиции, такие же нормальные, как выбор качественной еды, хорошей одежды ( не всю ж жизнь в синтетике чесаться), достойного полового партнера - ЭТО НОРМАЛЬНО.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|